Принимаю сотрудника на пол ставки как внешнего совместителя. В приказе на прием на работу ставлю 0,5 ставки и оклад 10000. При начислении з/п выдает 10000, хотя должен 5000. Меняю сумму в приказе на 5000 и все нормально. Как правильно?

Ставка в ЗУП только для штатного расписания

(0) вот видео http://videozup.ru/zup/hrm/kak-prinyat-na-rabotu-na-polstavki.html

(0) правильно 5000, хотя кадровиков эта фишка пугает.

(1) Т.е оклад надо ставить половинный в приеме на работу?

(3) нет, не правильно

(4) Именно так

(4) нет

v8: Как принять на работу сотрудника на 0.5 ставки в ЗУП?

v8: Подскажите в ЗУП ставлю 0.5 ставки но считает по полной какую галку не так указываю?

(8,9) да, каждый день одни и те же вопросы. поэтому я и стал записывать видео - одни раз записал, а потом только ссылки кидай

(10) Охотно верю

(10) видео некогда смотреть, ты лучше словами напиши.

(12) длительность видео 6 минут 45 секунд, уже бы посмотрел

(13) да, посмотрел, хотя 3 раза прерывали за эти 6 минут. Всё-таки не подходит нам оплата по часам, будут разные суммы начисляться по часам и по дням, если предпраздничные дни. Это вряд ли устроит бухгалтерию. А насчет больничного - это да, надо подумать.