с16-07-2012 по 29-07-2012 сотруднику начислен Отпуск(вр.Оплата отпуска по календ.дням),с 14-07-2012 по 18-07-2012 сотрудник принес больничный, при его проведении, должны был сторнироваться отпуск за в дня с 16-04-2012 по 18-07-2012. У вида расчета Отпуск(вр.Оплата отпуска по календ.дням)вытесняющие начисления стоит (Оплата б/л и Оплата б/л за счет раб.)Что еще нужно успановить ?

перепроведите отпуск

+(1) в одном периоде ЗУП глючит на вытеснениях

(0) в один период не проводи, б/л должен быть позже зарегистрирован, т.е. если отпуск период регистрации в июле, то больничный в август

за отпуск деньги уже выдали давно, зачем я его буду перепроводить ? (2)

(0) вот видео по твоему случаю http://videozup.ru/zup/payroll/bolnichnyj-vo-vremya-otpuska-v-odnom-periode-rascheta.html

(2) перепровел, начисляю б/л, как не сторнировал отпуск, так и не сторнирует.

(5) спасибо, но... отключено видео на рабочем месте

(6) в одном периоде сначала б/л, потом отпуск

Нет (8), сначала человек ушел в "отпуск", в течении 3х дней мы ему выплатили деньги, а потом принес "б/л" и нам нужно сторнировать "отпуск"

(9) ну, говорят же, что так не отсторнирует!

(7) для такого случая можно скачать все видео себе http://videozup.ru/ak/ak_buy_goods.php?idg=1 300 рублей :)

(9) Перерассчитай отпуск.

если я перерасчитаю отпуск, то сумма будет за отпуск меньше, а я уже ее выдал сотруднику.

(11) у меня нету не места, где его посмотреть ни лишних 300 рублей

(13) не беда, в зарплату твой сотрудник получит меньше

(13) Г-м... А если бы сработало вытеснение - была сумма за отпуск с минусом.
Разве это не одно и то же?

Нет, было бы сторнирование...нужен "-"

(17) Если Отпуск и Б/л введены в одном периоде - не будет сторнирования.

(17) Сделай больничный следующим месяцем - будет сторнирование