2.5.90.2
Есть сотрудница, приняли на работу 25.09.2014 г.
На 01.05.2015 остаток отпуска 17 дней.
Оформляю отпуск(Отпуска организаций, Табель учета рабочего времени, Начисление отпуска) с 04.05 по 08.05(т.е. на 4 дня).
Смотрю остаток отпуска - 19 дней на конец мая. Т.е. как бы он майский отпуск не учитывает. В справке по отпуску та же история, нет данных об отпуске. Что я делаю не так?)

для начала - в учетной политике что стоит? Списание отпуска кадровыми или расчетными документами?

расчетными. Потому и начисление отпуска и начисление ЗП указала

(2) ну так документ "начисление отпуска" двинул "фактические отпуска организации"? и не было ли потом введено б/л на этот период, который отпуск вернул?

БЛ нет, в отчете по отпускам есть период. Фактические отпуска "двинулись"

Отчеты по отпускам в смысле отражают данные по факту ухода сотрудницы в отпуск. Проблемы все в остатках отпусков.

(5) на какую дату смотрите справку? что в форме "остатки отпусков" стоит?

В виде расчета на закладке "Использование" указано, что является отпуском?Вид ежегодного отпуска выбран?

в форме остатки отпусков на 01.05 стоит 17 дней, 15.05 стоить 19 дней, на 31.05 19 дней(т.е. нет отпуска 4 дня, который введен в мае)

(7)  да, основной ежегодный отпуск указано

нашла...вид ежегодного отпуска выбран, но помечен на удаление...мартышки...сняла пометку, отражаться стало нормально. Спасибо!