в торговле 7.7 была классная штука - "Совет дня". Окно с важным текстом которое прочтет пользователь перед началом работы.

если кто занимался подобным на 8-ке - подскажите лучший вариант реализации.

перестань этого хотеть. От таких сообщений пользователи перестают обращать внимание на любые сообщения системы, в том числе - на важные.
Программа должна что-то говорит тогда и только тогда, когда пользователью нужно что-то конкретное СДЕЛАТЬ. Просто принять к сведению - это всё туфта и пустая трата ресурсов.

(1) на сегодня есть проблема.  проблема просто что то донести пользователю. особенно если он далеко и постоянно "забыл".

(2) для этого существуют бизнес процессы, а не "советы".

(0)
- Объявление, что сегодня 6 матра можно выводить в блоке новости  - на рабочем столе 1С.
- Важную для пользователя информацию по задачам можно выводить в списке (внезапно!) - задач.

(4) рабочий стол не у всех/не везде есть .
задачи тоже у кого - то выключены

(0) это все будет закрываться по крестику, не читая

(5) надо сделать, чтобы были включены. Надо сделать, чтобы исполнение задач было обязанностью, а не опцией. Иначе ни чего не выйдет.
А советы дня твои - на старте мертворожденные.

(0) во всех БУХ-8 есть окно спама, посмотри как сделано

Если только не сделать счетчик например на 10 сек, и чтобы форму нельзя было закрыть. А лучше капчу поставить)))

(9) и чтобы током ебошило, да?

нда... чет оптимизма ваши ответы не добавляют..

(10) я думаю тут же еще зависит от того в какой форме это преподнести..

(10) программиста...

(12) в модальной

(12) в любой, все что не обязательно - читать не будут

Лучший способ заставить пользователя не забыть - мотивировать помнить) Обложить штрафами, например) Ну и под запись все.

(11) твоя задача решается бизнес процессами, а не напоминаниями. При чем тут оптимизм?

(16) все есть .. файлы с инструкциями, штрафы. лист ознакомления.
а все равно "...я забыл как это делать ..."

Идея взлетит если в конце месяца проводить некий экзамен по этим советам дня и тех кто его провалил - штрафовать.
Иначе все это нахер никому не нужно.

Я будучи молодым и с горящими глазами пытался сделать корпоративный сайт с видео курсами по работе с разными приложениями и прочим. В итоге я понял что все устроено не так. Поговорил с шефом и провел повальную аттестацию персонала, по итогам которой отправил на курсы более 25 человек.

(18) это вообще не имеет ни какого технического решения. Проблема не в том, что ему кто-то не намопинает, а в том, что он может сказать "я забыл" и ему ни чего за это не делается.

(0) Кто заказчик сего?

(17)не может она решится бизнес процессами. пользователь н е помнит (не знает) что есть такой  процесс

(16) "самый тупой карандаш остреее самой острой памяти"
чеклист, задачи, отметка выполдгения, маршруты бизнес-процессов.... т.е. (17)

(21) моя инициатива. рук ит отдела

(22) может и должна....

(22) ознакомление по роспись + штрафы

(24)https://zasmeshi.ru/data/caricature/medium/1095-Mastera-vyzyvali.jpg

(5) Включи задачи и запрети их отключать

(18) "я забыл как это делать"
Писать справку, это табу и позор для 1Сника.

(20) в тоже время , ситуация когда человеку каждый день месяца напоминают одно и тоже  "делай так  и вот так" нормальна. Не хочется просто тратить на это людские силы.

(29) это мелочь , которой 1с не хватает . и не хватает сильно .

(30) Ну так ему проще задать вопрос и чтоб за него это сделали или в лучшем случае показали как. Зачем ему что-то запоминать ?

(30) есть два очень простых варианта:
1)сделать так, что иначе, по другому, сделать нельзя. Не давать пользователю никакого выбора.
2)сделать так, чтоб без исполнения этой задачи он не мог ничего другого сделать.

Если напрягает по сто раз объяснять, заведи журнал и под роспись с тем, что ознакомлен. И посылай в этот журнал при повторе

(34) и роспись за повторное ознакомление.  и в конце месяца за каждое повторное ознакомление - удержание некоторой суммы из зарплаты...

(31) при чем тут 1С? выстраивай бизнес-логику

(31) Тоесть, можно просто написать расширенную справку, с требованиями как заполнять документ, справочник или как пользоваться отчетом и приучить пользователей жмякать F1, при возникновении трудностей.

Если уж совсем непробиваемые, то тогда как Mike посоветовал, сделать мастер ввода документа, где будут формы с кнопками Далее -> далее -> далее ->Провести.
Или поля формы недоступные, пока нужные не заполнят.

(35) Начальство тоже штрафовать будешь?)

(29) А также делать бэкапы и читать документацию

(37) начальство обычно достаточно вменяемое. у невменяемых есть помощники или секретарши...

(37) если пользователь настолько тупы, то может после плановой переаттестации лучше с ними расстаться?

(40) может, "закон соотвествия" мешает?

Обязанность работника - выполнять свои обязанности. Если работник "забыл" то это лечится только как котов воспитывают когда срет под кроватью - мордой в его же гумно

(35) очень здраво. возьму на вооружение.

(40) Не всегда, пользователь может быть мастером на все руки, но вот компом вообще не уметь пользоваться.
Какой-нибудь мастер бригады, с пальцем размером с две клавиши. Ему в 1С надо то один документ по выработке заполнить в конце рабочего дня, но он, как лучший бетта-тестер, соберет в нем все возможные и невозможные ошибки.

(44) можно карандашиком с резинкой нажимать

(24) не с того конца начал

(44) но если этот мастер на протяжении месяцев и лет так и не научился заполнять свой единственный документ? с этим то надо что-то делать. Речь же не о том что пользователи не могут, потому что ошибки в ПО

(44) так нужно сделать так, чтоб _иначе_ заполнить было нельзя. "Мастер", фильтры всех полей, доступ только к нужным, интерактивные вопросы...

(47) тут два варианта - если мастер настолько ценен, то можно перепоручить за соответствующую мзду заполнение кому-нибудь другому...