Обсуждалось много раз.
Стоит ли менять работу, если предлагают на 15-20% больше зп?
Условия одинаковые, кроме как добираться дольше на 15 минут в одну сторону.

(195) я тебе про Москву и говорю, я там всю жизнь работал. Специалисты УПП/УТ 10 никому сейчас не вперлись за большие деньги.

(200) да ты гонишь!

(201) Мне не веришь у Печенькина спроси.

если денег хочешь, то лучше конечно ерп знать

пройди пару курсов.
и пиши в резюме что был проект по внедрению ЕРП, но пока не стартовал

(203) Не, если хочеш денег, говори что знаеш ЕРП. Не веришь, у Печенкина спроси.

(203) Или 1с не знать. Как не крути, но работа 1с ника связана с вредностью общения с людьми у которых ЧСВ не оправдано задрано. Я всяких глав бухов имею в виду и людей пытающимися прикрыть свои косяки.
Меня сложно назвать интровертом, но общение с подобным контингентом не доставляло мне особого удовольствия

(201) Ты ERP не знаешь, старпер и зажрался. Тебе ничего не светит. Можешь у любовь кадровички спросить. Проще 25-28 лет пацана с горящими глазами взять и на нем покататься.

(207) и про..ть внедрение ерп )))

(208) если процессом буду рулить я скромный, интеллигентный, сертифицированный  по ERP и УТ11 специалист типа меня, то не просрет.

(208) зато получит опыт)). А прос... можно в любом случае

(207) в моем примере неадекватных кадровичек нет) тут напрямую)

(210) кто получит опыт? нач отдела ИТ?

(212) Все. Полезный опыт - пацан!

(212) все получат)) одни плюсы

(211) Тебя спросил  под какие задачи тебя берут? Ты уверен, в том что они тебя не лечат? Ты уверен, что ты их задачи осилишь?

(214) тогда нужно искать тех, кто уже получил опыт и теперь хотят нормально

(215) может лечат) кто их знает. Потеряю текущую и туда не возьмут)

(196) Кто-то будет, кто-то нет, люди разные
Кто-то будет стоять на своем в ущерб бизнесу, кто-то возьмет обратно, но затаит обиду
Кто-то просто возьмет и не будет ничего таить

(198) Смысл очень простой — здесь нет никакого смысла, я же говорю, это эмоции, а не логика

Я, пожалуй, последний раз тебе отвечу, а то что-то замаялся
У тебя главный принцип в споре "Главное, чтобы хоть любую конченную куйню, но последним сказал, а еще лучше спросил я"

(201) Да нет, боюсь не гонит, спрос за большие деньги крайне низок
За соточку предложения есть, да
А так-то УФ как минимум нужны

(204) А, ну да, меня такие фразы всегда умиляют :))
Человек, почти знакомый с друзьями Путина :))

(205) А, не, вот такая халява не прокатит
Спросят же хоть что-нить :))

так ТС УФ даже не знает. Тогда дело труба

(222) Так че, ему уже не искать от 300 что ли?

(217) По скольку ты стар и ничего кроме УПП не знаешь, то у тебя великие шансы встрять. На твое место влет найдут на 100-120 рублей легко и быстро. И если ты на новом месте не потянешь, то останешься у разбитого корыта. Третьей работы на УПП на 150 в белую ты не найдешь. Поэтому сиди на жопе ровно, аккуратно проси премию, учи erp/УТ11.

(224) на старом же не нашли

(222) это почему не знает?) с ут 11 работал, с БП 3.0, ЗУП 3.1. Даже есть своя база с использование БСП на УФ.

(224) а тебе сколько лет, мальчик) папу позови)

выложи резюм на хх и поставь 200, а во время подучи ерп чутка, чтоб хотя объекты метаданных знать
посмотри реакцию

(225) за что конкретно в УПП, которое стабильно работает уже лет 10, деньги платить больше 100-120 рублей?

возможно ты выбираешь между сортами дерьма, а нужно вообще просто вперед идти

(229) тогда почему не нашли? что к старому обратились аж с повышением?

(0) Работу надо менять только если зарплата на новом месте больше как минимум на 50%.
Ну или по морально-психологическим соображениям.

(226) Хех
Ответишь на пару вопросов? :))
1. У тебя на клиенте есть массив документов. Как его отсортировать по возрастанию?
2. Как можно обработать проведение 1000 документов с выводом текущего состояния и возможностью прервать процесс?

(231) лохи.

(234) а у тебя в команде все по сотке получает? больше не даешь?

(227) сорян папу не позову, давно умер. Курил 2 пачки и с 8 лет.

(236) а я сейчас вообще .!. пинаю. На новом проекте буду к франчам обращаться. Там посмотрим.

на позапозапрошлом клиенте, я сисадмина УПП админить научил, он там за эту сотку еще и сеть админить и а ГБ месяц закрывает. Фабрика 600 человек. 70 в базе.

(238) те у них никто упп не дорабатывал?

(239) Админить значит обновлять в хлам допиленную УПП + кодить немножко. С нее еще и бухгалтерия налоговую отчетность сдают. И да две фабрики. Я вторую забыл.

а сейчас небюось админ уже давно свалил на зп + 50%

(241) вряд, ли. Дело в подмосковье.  Там кроме налоговой и какой то хренокачки все уже закрывалось давно или в москву по 3.5 часа ездить или там сидеть.

(233) Типичные вопросы представителя франча, думающего что он умнее всех.
1. По возрастанию чего?
2. На клиенте и на сервере.

(243) Спасибо, твое мнение понятно, в смысле понятно, что ты не осилил даже вопросов
Интересны ответы ТС

(243) Мои ответы интереснее :)
1. Конечно же передать этот массив на сервер, там отсортировать как надо и вернуть назад
2. В цикле на клиенте передавать на сервер документы по одному для проведения, назад получать результат и показывать прогресс. В любой момент прерываем.

если работник меняет место работы:
- ежегодно - летун
- раз в 2 года - карьерист
- раз в 3 года - профессионал
- раз в 10 лет - мухожуй

(0) потерпи до 2 лет или заведи вторую трудовую книжку и делай записи поочередно

(245) 1. Расшифруй "отсортировать как надо", а то так-то начало и конец верно, а середина не рассказана.
2. Логично. А другие нормальные варианты есть? А то чуть меняем условие и возможность передавать маленькие порции данных для обработки на сервер уже не получится.

(14) > Летун!

А если причина смена работы то что организация развалилась ?

(247) 1. Тупо запросом, передав туда массив для условия в списке для прикола. Или через СЗ или ТЗ что более вменяемо.
2. Фоновое задание и временное хранилище

(189) ""стописят" - это сейчас начало отбора для вменяемых простых 1сников, сидящих на своих нижних мозгах, ровно и без перекосов"

Нет 150К если судить по hh это будет с требованиями рукводить подчиненными или с требованиями знать ERP на хорошем уровне. Причем 150К будет грязными.

(194) "Правильной ситуацией будет повысить зарплату не расставаясь, если сотрудник стоит этих денег "

Это в Москве только работает. Потому что если сотрудник с головой то работу найдет. В регионах вакансий намного меньше и выбор тоже.

(233)
1) Помещу в Таблицу значений(да на клиенте, да можно) и отсортирую. Можно еще и список значений
2) Воспользуюсь БСП - Длительные операции

Если возвращаться на старое место работы это плохо с псхологической точки зрения. Вы один раз уже прошли через этап побития горшков (при расстовании). Если тебя обратно зовут то значит решение вынужденное - никого на замену не нашли. Возможно поиск будет продолжен в фоновом режиме при твоей работе.

(252) По 1) а если надо не по наименованию документа а по его реквизиту отсортировать?
По 2) а если БСП нет или оно неожиданно обновится так что там все будет иначе в будущем?

(246) а если год, два, пять лет, три месяца, полгода, полтора, год?

(247) тебе надо, ты и расшифровывай. А технически загнать в запрос и по третьей букве в пятой строке наименования статьи затрат в тч документа. Ты же так имел в виду в постановке задания? Все же поняли что нужно было?

(233) 1. По возрастанию чего? Твоего старческого слабоумия?
2. Есть такие обработки, про которые дауны не знают, групповое проведение или групповое изменение реквизитов, там можно хоть 1000 обработать хоть миллион.

(250) вы живете в какой то параллельной москве. Очень этому рад!

(258) Может вы в параллельной ?

(258) Про то что для того чтобы получать выше 150К без руководства починенными и без знания ЕРП я не один писал.
А вот про что можно 150К без всего этого только вы и Новиков.

Больше такого до этого никто не писал.

(258) Без руководства починенными и без знания ЕРП можно получать 150. Только грязными.

(260) зачем убеждать неверующего, живи в своей мск. И хорошо бы они не пересекались.

(254)
1) если по реквизиту и есть только ссылка, то задача не решаема на клиенте.
2) Когда все сломается, тогда и починим, зачем делать велосипед?

(263) Точнее при услвии не уходить с контекста клиента

А самое обидное, что велосипед тоже может сломаться, 1с пересмотрит работу фоновых.
В БСП это исправят оперативно.
Смотри отказ от модальности и работу с файлами...

Сижу на упп за 200, смешно ваши рассуждения читать. Хотя мне повезло

(233)
1. Никак без передачи на сервер. Хотя возможно разработчики палатформы сделаи новую функцию "ОтсортироватьМассивПоМоемуХотениюНаКлиентеСИспользованиемСКДБезВыводаВТаблицуЗначений"
2. http://catalog.mista.ru/public/564617/

(267) https://its.1c.ru/db/v8std/content/2149184291/hdoc

(267) Роман, ты где? На работу возьмешь, собеседование прошел?)

(260) >> получать выше 150К без руководства починенными и без знания ЕРП я не один писал.
Ну, писать то можно что угодно, главное - не писать, а набирать, проводить собеседования, мониторить хх - вот это все. 150 - это старт для отбора вменяемого человека с опытом, резюме которых можно повыбивать. Все что существенно ниже 120-130 - это либо выпускники/cтуденты/перебезчики из бюджета, либо те, кто хочет понаехать "прямо сейчас". Другого контингента не наблюдаю. Про руководство - это ты совсем мимо кассы уже, за 150 на руки быть руководителем 1сников - это, кажется, надо к психологу уже идти, т.к. отсутствиет вера в себя + лень оторвать свой мозг от стула, и тупо походить по собеседованиям на рыночные деньги. При этом, ERP-хайп, если нужен именно человек с опытом, он не от 150 начинается - выше. Ну как-то так.

Кроме денег, надо и другие плюшки рассматривать. Степень загрузки, обстановка в коллективе, фронт работ и прочее, и прочее. За 15-20%, если текущая работа устраивает, я бы очень тщательно вопрос изучил.

Да, кстати, раз вы про ERP тут накидываете. Если хотите реально хайпануть, то сейчас есть более хайповые темы:
1. УХ и ЕРПУХ, с учетом работы именно в блоках УХ. Рынок не такой большой, но очень хайповый, специалистов совсем мало, специализация узкая, но деньги хорошие.
2. Постановка практик CI/CD в разработке на 1С. Серебрянная пуля сделала свое дело, тема пошла в народ. Вакансии проскакивают, поиск в основном сводится к рекомендательному. Чел сходил на конференцию, кулуарно рассказал как они внедряли это у себя, его переманили внедрять у тех, кому он это рассказал. Но это больше уже не про разработку, а про цивилизованную "как у людей" инженерную практику. ЧессМастер, в обоих случаях там не 150 в ценнике явно :) Я так полагаю, ты чот скис совсем, перестал держать себя в форме, или давно не апал свое резюме, если ты соответствуешь рынку. Сейчас, дефицит ценных кадров в нашей братии, по моему мнение, самый большой за всю историю - если ты хочешь бгушную тему курить, тебя оторвут с руками и ногами без опыта вообще, но деньги будут меньшие, чем по рынку. Если УТ/БП/консал тупой ЗУП - смело ставь ценник 150 и выбирай сам.

Давно для себя определил потраченное личное время = переработка. Минимальная цена за переработку 2 ставка. То есть лишние полчаса в дороге по 2 тарифу это 1 час 1/8 = 12,5 % с прибавкой в 15% вообще смысла заморачиваться нет.

(261) может ты плохой прог? упр форм не знаешь? не знаешь никакого вида учета?

(272) на мою резюм ЕРП + УХ ни одного отклика за месяц по теме даже не было

(272) внедрять CI/CD со стороны обычно никого не зовут

(275) ты цену то напиши? Я надеюсь там было 200 на руки? :)

(277) 230

(0) если 20% - это 5000 и остальное то же - то не иди. Если 50000 - надо подумать сильно )

(278) Хороший ценник, не снижай его. Так ЕРПУХ официально вроде внедрен как пилот в одном только месте. Если ты с улицы, подожди чутка, когда будет официальный релиз, и свои деньжонки найдешь. Ну и сам по активнее будь - сам смотри вакухи, где треба буджетирование от уха, централизация закупок и прочее договорное от уха, и откликайся. Твой ценник предполагает уже не пассивную позицию, как на 150 - вывесил и сижу, копаюсь. Самому надо по активнее быть. Ну и кстати, попробуй в саму 1С в соответствующие команды. В тележках писали, что требования там к кандидатам запредельные, но и уровень денежкав тоже выше-рыночных. Ты вроде неглупый парень, если поготовишься - возможно и устроишься :)

(280)я уже нашел за 220. просто ерп без производства

(281) ну ЧессМастеру помахай лапкой в его вселенную, т.к. он думает, что ты - лгунишка мелкий, такого не бывает :) А кстати, долго искал, и нашел через хх или по знакомым?

(274) "может ты плохой прог? упр форм не знаешь? не знаешь никакого вида учета?"

Управляемые формы знаю на твердую четверку. Везде где с ними сталкивался  все задачи которые стояли делал.

Скуль знаю.

БП + ЗУП знаю. Как 2.5 так и 3. С бухами общаюсь очень легко.
Сейчас на Альфа Авто сижуу.

На прошлом месте работы за 120К пришлось руководить подчиненным программистом - консультантом которому платили 70К но онкроме как печатные формы делать ничего не умел.

(282) Я не подвергал сомнению что на ЕРП ценник начинается от 150К.

Проблема поиска в том что когда ты работаешь сложно срываться на собеседования. Все хотят общаться в рабочее время. На работе пропускной режим и никто просто так не отпустит без объяснения.

(282) где-то месяц

через хх

(287) красавчик!!

(283) вот же недавно искали на 180 в торговю одеждой.
надо  было идти.
или у тебя какие-то специфические требования?
Или ты прям на собеседовании за Зеленского топишь?

(289) Там требовалось суровое знание УТ на входе, а не просто посмотрел курсы.

ну возможно что за бп + типовой зуп много не дают

торговля одеждой это уныло. Какие то тетки снуют , с важным видом , тюки полистерола крашенного на складе гниют.

(292) работать за 50к уныло

(293) на работу ходить да, а работать нет.
Сам понимаешь, что за 50 к только печатные формы надо рисовать. Но начальника нет, и можно даже их не рисовать.

а потом еще пойдешь на склад смотреть почему сканер не работает .. коробка упадет , и всё. Ужасный конец ... задохнуться в груде женского белья.

(285) Если не бегать по всем подряд предложениям, это не проблема. Последний раз я сходил за два месяца всего на четыре интервью, все четыре варианта оказались интересными, в итоге получился эдакий мини-тендер "кто больше предложит" - позвонил всем, честно обрисовал ситуацию, двое из четырёх подняли планку, ушёл к тому, кто больше предложил (в итоге получилось существенно выше рынка и даже того, что я изначально в резюме обозначил).

(296) А как без прихода на на собеседование узнать подробности ?
Если эйчар ничего по существу не может сказать.

Главные вопросы

1. Причина ухода прошлого программиста
2. Используемые конфигурации
3. Число программистов в отделе. На каком участке тебя хочет видеть начальник отдела.
4. Схема зарплаты (оклад, оклад + премии).

Второй момент - как изыскивать моменты чтобы сходить ?

На прошлом месте работы у меня начальника отдела не было. Но !

1. На фирме пропускная система.
2. Жесткий контроль прихода и ухода по графику.
3. Для того чтобы отпроситься нужна веская причина.

При этом собеседование хотят проводить в рабочее время. с учетом московских расстояний это 2-3 часа минимум на все.

Лучший способ поднять зп

(297) Собеседование по Скайпу (некоторые ожидают видео, что конечно же забавно), где кроме кадровика присутствует еще кто-то более близкий к тебе (чаще всего твой предполагаемый начальник) уже весьма частенько встречается