Прибежали бухи, говорят мол неправильно пособие считается. МРОТ подняли с 11163 до 11280, а 1С считает по-старому. Полез в код, увидел вот что:

МРОТНаНачалоСобытия = ЗарплатаКадры.МинимальныйРазмерОплатыТрудаРФ(Выборка.ДатаНачалаСобытия)

Т.е. 1С берёт дату начала отпуска, и на эту дату берёт МРОТ. А в законе, мол, прописано, что пособие не может быть меньше МРОТа, а текущий МРОТ уже подрос.
Кто-нибудь сталкивался?

Подниму

так все правильно. Методически было верно. Но вот МРОТ стали обновлять слишком часто :-(
Надо что-то менять

А что величина среднего заработка теперь должна пересчитываться в каждом ежемесячном начислении автоматически?
Она просто выставилась однажды в документе и все. Сделать Исправление документа не пробовали предложить?

И еще... у вас в пилотном проекте наверное участия нет?

А начисление из фактического среднего * 30.4 больше, чем из 24 мрот / 730 * 30.4 ?

(5) Net
Tak eto v ZUPe problema?

иетодически не понятно, в зуп проблема или нет. Формула верная. Применение тоже верное.

Но есть и изменение МРОТ, которое не действовало на момент начала события

Было бы интересно узнать, что делают с этим расчетом по МРОТ при наличии Пилотного проекта. Мамочки на пилотном проекте больше денег начинают получать, а если да, то насколько и что нужно обеспечить для этого.

тупо прочитать закон религия не позволяет?
цитирую:
"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая."

что непонятного в словах - НА ДЕНЬ НАСТУПЛЕНИЯ СТРАХОВОГО СЛУЧАЯ ?

или
Автор - заголовок темы "ЗУП31 берёт МРОТ на начало события" - это твой пересказ своими словами вышепроцитированного пункта закона 255-ФЗ?

Ну что ж, спасибо, КЭП, но я предпочитаю оригинал. :)))

(7) И здесь все тоже очень просто. Дальнейшая цитата из того же закона :
"При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"."
Заметь, не рассчитанного автоматически из нового МРОТа, а установленного отдельно.
Т.е. пособие рассчитывается исходя из МРОТ на момент наступления страхового случая, а дальше это пособие должно быть не меньше установленного отдельным ФЗ.
При этом, прошу отметить, изменение минимальных размеров пособий и изменение МРОТ - это не автоматически связанные  вещи, к примеру, в прошлом 2018 году МРОТ изменился с 01 января, а размеры пособий - с 01 февраля.

И даже бывало такое - в некоторых случаях мамочке было выгодно прервать (прекратить на пару-тройку дней) отпуск по уходу за ребенком, а потом взять НОВЫЙ отпуск. В случае нового отпуска размер пособия ОУ рассчитывается заново, исходя из нового МРОТ. Но для этого нужно,  чтобы работодатель был лояльный и пошел навстречу.

(9) а вот я и говорю, что интересно будут в делать ФСС в регионах на Пилотном проекте - они же не будут в качестве лояльного работодателя прерывать отпуск или как они поступают?

Помню был какой-то период, когда мамочки в обязательном порядке прерывали свою отпуска на день, чтобы уйти снова. Но обычно этим занимаются для кадровых манипуляций и при этом перерассчитывали средний исходя из нового проиндексированного оклада

(10) а что на Пилотном проекте? в ФСС проиндексировали те пособия, которые назначены до 01.01.2019, с 1 февраля на 1.043 да и все. Платят дальше.