В связи с обращением ВВП возник вопрос, как считать зп, что менять?

В производственном календаре отметить дни как нерабочие (дополнительный выходной день) и перезаполнить графики работ, если требуется.

(1) Спасибо

Раз ВВП, то производственный календарь, как праздник

(1) Код "ОВ"?

(1) А вот непонятно на самом деле, я бы не торопился с решением. ЖДу что методологи скажут

Вот лично мне пока не понятно что такое "Предоставление оплачиваемой выходной недели с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля 2020 г.".

(4) ВВ

Конституцию пора менять

(6) Во-во, тоже не понимаю

Если в производственном календаре отметить эти дни как нерабочие то с чего их оплачивать?

(10) Они не оплачиваются, но и в норму рабочего времени не входят. Так что с окладниками всё просто. Со сдельщиками и с почасовиками только непонятно.

(10) будет постановление правительства тогда будет понятно

(11) Я к тому что не стал бы пока графики кроить как предлагалось выше.

(14) ссылку пжл

(15) https://partners.v8.1c.ru/forum/topic/1900400

(16) Печально, у нас например сотни графиков в которых куча ручных правок.

(17) Лучше временно отключите автообновление )

зарплатчики в 1с наверное сегодня будут всю ночь работать.

(19) с какого перепугу? Все равно сроки сорваны. Будем считать постфактум. Как разъяснения поступят. Можно и просто проигнорировать наличие каких-то невыходов - просто ничего не отмечать и рассчитать все как обычные дни. Это если по расчетам судить.

А вот методически будет не понятно, т.к. уже после этих новых выходных пойдут всякие случаи, где все эти или выходные или как бы рабочие дни должны быть учтены.

Почему нельзя было установить Простой? Имхо, вопросов было бы на порядок меньше.

Какие сроки? Постановление еще не вышло, а до понедельника еще 4 дня)

(21) Простой не оплачивается как 100%

(22) что значит "до понедельника" ?
Все вообще-то своими ушами услышали, что с субботы вот уже послезавтра первый день - всего положительность на 9 дней.

(23) это уже обсуждаемо - там указано, что не менее 2/3 от установленной оплаты труда. Не менее. Но можно установить и на 100%. Главное, чтоб не было этому возражений.

Но это же тоже самое, как озвучено и об оплатах не менее, чем по МРОТ для больничных листов.

(24) так в субботу/воскресенье и так выходной )

может вообще ничего не менять? Тогда получится как раз то, что нужно.

(27) Норма дней в периоде должна измениться. Но изменить нужно.
Вот если бы было нарисовано Простой - в нем тогда никакие нормы не меняются. А так-то меняются.

http://kremlin.ru/acts/news/63065

1С уже выпустила обновление ЗУП 3.1.10.375, в котором обновлен календарь:
1. Отмена нерабочего дня 22 апреля
2. Нерабочие дни с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля.
См. http://www.kremlin.ru/events/president/news/63061
https://releases.1c.ru/classifiers/total?projectNick=HRM30
https://dl04.1c.ru/content/HRMCorp/3_1_10_375/news.htm

Вопрос, скачала календарь, загрузила его в программу, он установил в производственном календаре нерабочими дни 28.03.2020 - 05.04.2020. Далее, ведь теперь графики еще надо вручную перезаполнить за 2020год?

(30) зачем вручную? Там же есть кнопка "заполнить"

(31) да, я это и имела в виду. Это ведь ни как с календарем, автоматически не заполняется, надо все графики перезаполнить вручную.

Выросло поколение ждущий обновление, грустно это

(33) Прав был Злопчинский - катимся к "расставлятелям галочек"

Два Регистра сведений Данные производственного календаря по журналу регистрации на домашнем компьютере изменились в момент нажатия Заполнить по умолчанию, а на сервере автоматически в 11.33.51 фоновым заданием

(33) (34) Конфигурации стали настолько сложными, что в них руками лезть просто страшно, если не знать всей кухни. А кухню знает только 1с.