Имеется база ЗиУП и одно предприятие. Так вот, есть там такая группа сотрудников - ТОП-менеджмент. Нужно сделать так, что бы начисление им зарплаты было видно только главбуху и больше никому. Включил доступ на уровне записей по подразделениям. Настроил группы пользователей. Но есть проблема - при доступе по подразделениям, начисления зарплаты топ-менеджменту всё-равно видно всем пользователям. Кто-как решал эту проблему?

(0) встречный вопрос,
как ты собираешься резать 70 счет и СЭВ-6-2 ?

СЗВ будет главбух делать, ему ничего не нужно резать.
а 70 счет они вручную как-то в БП вносят - это уже их проблемы как они его прятать будут.

отнеси на подразделение другое их. и разграничение по подразделениям. Не? //сам ни разу не пробовал

а вот с СЗВ - реально палево. И НДФЛ. ибо сотр этот топ. менеджер может быть на нескольких ставках

в смысле любые суммовые ресурсы, которые отнесены к физическому лицу - а это и получение зп и все страх взносы. т.е. возможно как минимум придется плясать вокруг доступа по физическим лицам, а не сотрудникам. А как красиво сделать идей нет :(

(5) считать в отдельных базах и в базу ТОП-ов передавать все начисления для расчет ФСС,ПФР и формирования 2-НДФЛ & C

всё остальное с многочисленными потенциальными дырами,
начиная от кадров со штатным расписанием и расстановкой

Самое надежное - отдать расчет ТОПов и формирование отчетности по зарплате в аутсорсинговую компанию. У нас есть такие клиенты. :)

(0) Предложи топам Net в конвертах.

(3) эти подразделения там вообще почти нигде не работают. Т.е. всё всем видно. Вобщем смотрю все эти права доступа фигня. Единственное что и на чтение и на запись работает так это разграничение по физ-лицам. Но тогда каждого нового вводимого сотрудника нужно в разрешение прописывать - что гемор.
(6) собственно сейчас в разных базах и считают - затыки возникают на моменте передачи отчетности в органы (те же СЗВ в ПФР и прочее). Поэтому и хотят как-то консолидировать это дело.

(9)[затыки возникают на моменте передачи отчетности в органы]
проще устранить затыки, чем перекроить ЗиУП под полную изоляцию и проверять её при каждом обновлении

(9) а какие минусы создать "Управляющую компанию ""ТОП толстый капиталист""" и просто разграничить топов туда юридически? ну кроме возни юрдической? Какие финансовые потери?

(9) кстати, возможно в ЗиУП корп с этим проще,
вдруг там подразделение вытащено во все Рг ?

(10) нет, ну можно юзать разделение по физ-лицам и организциям. Сейчас демку поднял - в принципе нормально работает. Но вот проблема - физ-лица не подходят, при приеме каждого нового нужно прописывать его в доступ, а организации не подходят потому что это всё в рамках одной организации.
(7)(11) Да это такие - наши местные, деревенские, топ-менеджеры. Это я так громко назвал просто - топ-менеджеры. У них зарплаты то всего тыщ 200-300 в месяц. В нашей провинции дикие деньги, вот они всё и прячутся. Поэтому сделать всё нужно дешево и просто.

(13) сделай подписку на запись физлица, чтобы группа доступа сама бы прописывалась

(13)//уважаемым людям дешево? это не к нам. Мы оскорбить уважаемых людей дешевым продуктом не можем.

(14) а вот это мысль. Тем более, что топы в постоянном составе и меняются крайне редко, а рабочие пусть сами прописываются в группу доступа при записи. Спасибо за идею.
(15) :)

(16) по моему ты сейчас нашел решение, но потерял выгоду. Ребят из топов доить надо по полной, раз им есть что скрывать то они выложат даже за твои две строчки приличную сумму.

в конце концов это твой долг как Робин Гуда!

(17)(18) они, гады, жадные. Но Робин Гуд не сдаётся :)