Обычно при приеме вводится оклад. Она рассчитывается как "тариф/Норма времени*Отработанная время".
Есть друие начисления, например "начисление-2". Оно тоже рассчитыается как оклад. Т.е важно учет времени. Его оформили как оклад. Добавили как основное начисление в док. "прием на работу" вместе с окладом. Но при проведении ругается, что есть уже такое основное начисление.
Как решат проблему?

во втором начислении надо поставить "дополнительная оплата за уже отработанное время"

Конфа не российская. Знаю, что в российском ЗУПе есть флажок "доп. время в форме начислении"

^