У одного знакомого куева-туча сертификатов по 1с v8. Он их реально сам получал года 3 - 3.5 наверное. Спрашиваю зачем отвечает чтобы были, сам он работает на фикси.
Вот сертификаты.
Профы:
1 Платформа
2 Торговля
3 Бухгалтерия
4 ЗУП
5 УПП
6 Бюджетирование в УПП
7 МСФО в УПП
8 Документооборот
9 Розница
10 Консолидация.
Спецы  и спецы консультанты.
1. спец. Платформа
2. спец. УТ
3. спец. БП
4. спец. ЗУП
5. консультант по ЗУП
6. консультант по УТ
Пишите свое мнение как вы думаете зачем, у меня в голове не укладывается давно...

у твоего знакомого 28см

(1)Наоборот, компенсирует недостаток длины

Контора платила?

то, что ты суслика не видишь - не значит, что его нет.

(1) иди померяй. не знаю пишу только про сертификаты

(3)нет все сам оплачивал из своего кармана. Чтобы были записаны на физ. лицо

(0) Он зарабатывает больше, чем ты?

(0)ну кто то пуговицы от штанов собирает, а он сертификаты

Наверно чтобы мозги не застаивались, типа тренировка.

псих..

да точно псих...

(0)у меня почти столько же. Ты учитывай что без профа на спеца не сдать, да и 5 спецов, например, нормальный такой джентельменский набор. У меня так и у некоторых знакомых так. Это примерно пол года - год.

когда я был во фране, там платили за каждую бумажку ~10 т. и то влом сдавать было)

"Пишите свое мнение". Пишу, имхо: с таким набором сертификатов проблем с поиском новой работы точно не будет. Хоть в космонавты!

(13)подтвердил одно из трех качеств настоящего одинэсника

(15) поддерживаю

Молодец мужик - занимается собой.

(0) 1) Для последующего поиска работы 2) от нечего делать 3) для выбивания повышения зарплаты

(0) ему дорога теперь только во франи.

На фикси будут смотреть косо ели он расскажет обо всех сертификатах.

(18) 3. с чего это? ему скажут молодец, но нам это не надо

(19)тупые жадные ленивые косо смотрят на человека который стремится развиваться, повышать з/п, узнавать новое?

Личное мнение: поиск работы - плевое дело, любая контора электровеников будет ждать с распростертыми объятиями. Правда грустно будет, автор, твоему другу, когда ребята без бумажек будут работать начальниками и получать кучу денег

(0) При прямой конкуренции с ним за одну и ту же вакансию ты окажешься на улице.

В 90% случаев наличие сертификатов рассматривается работодателем как преимущество.

Кроме того наличие сертификатов гарантирует наличие у его обладателя некоего минимума знаний по соответствующей конфигурации. И если один сертификат на спеца еще можно получить "случайно" (нашару), то такое количество, как у него, - вряд ли.

Зачем?
А может ему просто интересно...
Сдача экзамена на сертификат - вполне конкретная цель, а подготовка к экзамену - вполне себе способ изучить предмет.

(22)начальники бывают меньше спецов получают (особенно те что в ООО "Электровеники")

(24) Нормальный чел как раз пойдет на спокойное и оплачиваемое производство, где смотрят на результаты, а не бумажки.

P.S. крупный франч города весь в сертификатах, но за 3 года ни на один вопрос не дали окончательного ответа, т.к. думают ЖКК, а не реальностью

для работодателя большое количество сертификатов скорее минус, чем плюс - работник слишком независим и может уйти в самый неподходящий момент

(26)правильно, пусть будет лучше ТУПОЙ, но МОЙ!

К себе не беру тех, у кого есть сертификаты. Но мои бывшие сотрудники, когда устраивались на фикс, говорили, что наличие сертификаты дает плюс в зарплате и при конкурсе

(28)а че не берешь? не тянешь по з/п?

(0) Если получивший все эти сертификаты не говорит или не знает для чего они ему нужны, то какая разница, что об этом подумаешь ты? Все равно не угадаешь.

(28) Хм, странно, как-то я не правильно веду стратегию выбора предприятий... без сертификатов и берут. Хотя цену не маленькую ставлю

(0) бабы не доют, ога?

Во!!!! Сертификаты нужны ОБЯЗАТЕЛЬНО тем, кто бюджетки окучивает. Вот тут да, "без бумажки я какашка"

(0) Когда работал во франче, сертификаты были нужны обязательно. На фикси, не очень, но для писькомерства можно их получать, тем более если контора проплатит.

(29) Потому что с сертификатами приходят сложившиеся одинэсники...Догадайся, что я имею ввиду. Нам таких не надо.

хз хз... даже при подготовке все равно, что-то новое получишь...
да и при трудоустройстве, пара спецов будут более убедительными, чем колочение в грудь и рассказы об "участии в крупных проектах", "собственных розничных конфигураций с нуля", и "на-мне-все-там-держалось-но-директор-му-дак"

(35) лол :)

-Есть сертификат?
-Нууу... дддааа
-Давайдосвидания!

1)Просто так, любит экзамены сдавать (это реально весело)
2)Можно сдать сертефикаты в аренду нищебродским франчам (я так и не сдал, но когда искал работу мне звонили и просили сдать в аренду.)

О чём спор? Посмотрите что пишут работодатели :( исключая тех, кто тут сидит :)

"Наличие сертификатов - желательно"(с)

(35) :)
"Требуется молодой специалист... Оплата достойная"

(35) Не старайся, тут почти ни кто не слышал о "экзаменационный барьер".

(39) Это пишут с мыслью "кругом одни дибилы, так может хоть с сертификатом будет меньше вопросов задавать". А потом маты-маты-маты...

(41) ты будешь удивлен, но гугл тоже о нем не особо много слышал.

ну хз...

такое количество сертификатов наводит на мысль что человек реально придрочился сдавать, а по факту знаний нет..

ладно бы он во франче работал на десятке разных проектов... а так сидит в фикси, сдает экзамены.
это у него сейчас что то типа диплома психолога или что то типа заочного свидетельства о прохождении курса пилотов.

(36)да вот тут многие думают что если сдаешь на сертификаты, то значит вообще не работает, а только экзаменами и занимаешься. А ведь это занимает немного времени, я вот на онлайн игры раз 50 больше времени потратил, чем на 5 спецов

(41)
http://yandex.ru/yandsearch?text=Что%20такое%20%22экзаменационный%20барьер%22&clid=125481&lr=62

с профами понятно - конфа для подготовки всюду валяется.. зазубрил и пошел сдал, особенно когда на фикси дохрена времени

а вот за это респект:

Спецы  и спецы консультанты.
1. спец. Платформа
2. спец. УТ
3. спец. БП
4. спец. ЗУП
5. консультант по ЗУП
6. консультант по УТ

+(46) только в данном контексте интересуют его последствия

А ещё просто для приличия.

В других профессиях часто обязательны сертификаты, а одинэсникам они не очень то нужны.

А ещё мне кажется что те кто осуждают, в тайне завидуют.


PS Я тоже хочу сдать все сертификаты, но очень лениво куда то ехать и сдавать.

(Имею 2 спеца и 3 профа, сдавал во франче)

(0)
>3. спец. БП
>4. спец. ЗУП
>5. консультант по ЗУП
>6. консультант по УТ


Вроде нельзя так сдавать или спец или консультант.

А сдача на спеца вещь хорошая когда нет больших нагрузок.

Заставляет собраться.

(31) >>  без сертификатов и берут. Хотя цену не маленькую ставлю

Наличие сертификата является преимущество, а не обязательным условием. Ты видимо очень невнимательно читал текст вакансии, когда устраивался.

В том случае, если на эту должность одновременно пришел спец с таким же уровнем квалификации, как у тебя, но с сертификатом, то предпочтение скорее всего отдали бы ему.

(46) тыб лучше на определение ссылку дал, а то яндекс тоже не знает, что это

(50) >> Вроде нельзя так сдавать или спец или консультант.

Можно.

(47)
У меня

1. спец. УПП
2. спец. УТ
3. спец. БП
4. спец. ЗУП

Зарплата за прошлый месяц 3 т.р.

(31) угу.. помнится искали программиста в одной подшефной конторе..
такие дибилы приходили что жуть..

в итоге плюнули и стали искать строго с сертификатами - по крайней мере большое количество неадекватов мгновенно отсеялась....

(50)сдавать можно, они просто при расчете скидки при покупке конфигураций не учитываеются

Где голосовалка?

(54) Кроме сертификатов имей реальные достижения

(21) А ты как хотел. вот приходит ко мне такой чувак.
у меня сразу несколько мыслей.
1. столько потратил времни на бумажки а когда он работал и за чей счет банкет.
2. зачем мне такой спец широкого профиля. ему будет у меня скучно и он если что- сразу слиняет.

(56) А я уже испугался, что меня сдавать погонят.

(58) Собственно о чем и речь. Количество сертификатов ничего не дает.

(59) Скучно не будет, будет лень изучать новые технологии. Экзамен то сдал, дальше можно не зубрить

(59)да немного это времени занимает! час в день 1 год = все 5 спецов

(54) серьезно?
жуть...

(59) А ты берёшь только неучей?
1. столько потратил времни на обучение 1с ,а когда он работал и за чей счет банкет.
2. зачем мне такой спец который всё знает . ему будет у меня скучно и он если что- сразу слиняет.

Я - честный малый! Прихожу, честно предупреждаю: "У меня нет диплома о высшем - только начальное образование восемь классов"... (это действительно так) Ну, понятно, что далее - заключительная сцена пьесы "Ревизор". Занавес.

Вот теперь докажите мне, что сертификаты - ненужны.

(66) да нужны они..
глупо отрицать очевидное

(58) что ты считаешь реальным достижением? пример можно?

(59)
> столько потратил времни на бумажки а когда он работал и за чей счет банкет.

ты считаешь, что к спецу нужно готовиться исключительно в рабочее время и наяпывать при этом работодателя?

(66) Сдай сертификаты что ли =)

кстати, хочу к своим 5 спецам добавить 3 консультанта и 1 эксперта. Но похоже я стал слишком ленив (уже года 3 хочу но никак не начну)

(70) в топ-клане будет не до этого )))

(65) я предпочитаю человека с узкой специализацией. Если у меня пр-во я например возьму человека. кто работал на пр-ве. чем утыканного бумажками по УТ и ЗУП и прочими.

причем тут неучи.

(59)

>зачем мне такой спец широкого профиля. ему будет у меня скучно и он если что- сразу слиняет.

Насколько могу судить реальных спецов широкого профиля - не существует.

Или ты знаешь отлично одну конфигурацию, или ты знаешь несколько на среднем уровне.

Для небольших предприятий достаточно среднего знания БП, ЗУП.

Для реального внедрения на крупных, лучше разделять.

(68)я ниче не считаю. у меня возникнет вопрос. причем тоже самое у 90% работодателей

(59)(68) А что во время рабочего дня можно только работать над задачами не отвлекаясь ?  Это глупость, ещё самообучение в рабочее время это нормально, а то деградируешь очень быстро.

Тут кстати ещё появляется такой момент: Человек или учит 1с или на мисте флудит

(64) Да серьезно. За май, июнь где-то по 10-12 тр выходило.

(74) я не хотел бы идти к таким 90% работодателей :)

(42) >> так может хоть с сертификатом будет меньше вопросов задавать

Это реально так.
Когда-то раньше была возможность посмотреть на подбор кандидатов на должность 1С-ника.
Люди с сертификатами спеца (не путать с проф.) реально хоть что-то знают (некий профессиональный минимум). Хоть какие-то самые простые вопросы им можно не задавать.

Хотя конечно само наличие или отсутствие сертификата не гарантирует высоких знаний, как и не означает их отсутствия.

(77) это ваше право. Я не говорил о том. что не надо их получать. я о том, что показывать только нужные.

(65) есть хорошее правило - на фикси не брать сотрудников с избыточными знаниями. для долгой и успешной работы кандидат должен слегка недотягивать до требований.

а большое количество сертификатов как раз показывает избыточность знаний. здесь прямая дорога во фри.

(80) я об этом и написал.

(63) Лучше готовится рывками. По своему опыту могу сказать, что лучше готовится по 8-12 часов день к спецу в течении 2-3х дней.

(79) представление о нужности у разных людей может не совпадать

(72) Ну у тебя всё хорошо, а у нас как пример я MySQL запросы к сайту пишу (так обмен сделан и никто не хочет переделывать), не сегодня завтра уйдет товарищ занимающийся с БП и ЗуП и я буду ими заниматься пока нового найдут, пока он въедит.

(71)а все равно бы не учился, еще какую нибудь глупость бы делал, но не учился бы

(80)
Это если у вас нет проекта на будущее и вы не собираетесь поднимать ЗП сотруднику (хорошо поднимать)

(80) безусловно, если в конторе принято тянуть кота за йайтса, тогда да, смысла нет)

(78)наличие сертификата подтверждает наличие минимальных знаний и навыков, остальное подтверждается опытом, проектами

(86) назови мне работодателя, который хочет поднимать ЗП сотруднику :)

(89) от начальника зависит, есть примеры реальные

(0)Это наверное после кризиса,когда не мог найти работу,решил повысить свою конкурентоспособность

(87) У нас было дофуя сертифицированных. Копошились годами, такую ахинею понаворотили. Вот чесслово "профессионализм". Франч на вопросы не отвечает, если расходятся с ЖКК, это тоже "профессионализм". И где эта ваша мегазначимость то?

Кстати,случаи получения сертификатов за бабки уже были?
"В этой стране все покупается и продается"(С)

(92) вроде взрослый, кичишься тут, а простых вещей не понимаешь :)

(90) В IT принято "выжигать" людей, а потом просто брать на их место новых. Многие стартапы просто-напросто выжигают своих сотрудников 60-ти, 70-ти или даже 80-тичасовой рабочей неделей. Они уверены, что компания либо в скором времени провалится, либо будет куплена вместе со всем персоналом. Поэтому им наплевать, их задача - жечь ресурсы. Это примерно как желание выкачать столько нефти, сколько получится. Только вместо нефти - люди.
http://www.e-kontur.ru/blog/343

(93)там парни принимают идейные

(94) Тссс, я всегда за тех, кого меньше

(90) это все сферические кони в вакууме. сейчас на всех вменяемых конторах - бюджеты. и повышение ЗП процесс ен простой. Начальник может обещать и стараться сколько угодно, но босс скажет - надо сократить бюджет, скоро кризис и привет.

(0) Молодец! Многие предпочитают на клиентах учиться.

(98) не простой для тех, кто в начальники случайно попал, и таких много, да :)

(98) Ну почему ты прав???

(95)Параноя?

(27) Работодателю нужны не гении, а середнячки...

ветка - спор. Тупые и ленивые vs жадные

(103) как раз гении и кричат, что сертификаты нах не нужны, они (сертификаты) не достойны того, чтобы гении тратили на них своё время)))

(103) Умному работодателю нужен тот, кто в итоге принесет больше денег

(105)ога)))

(106)от одинэсника на фикси одни расходы

Кстати,во многих проф.областях применяется практика периодической переаттестации(врачи,учителя,гаишники и т.д).
Это правильно,потому как мат.часть имеет свойство забываться.Нужно каждый раз доказывать свою состоятельность ибо ты в ответе за тех,кого лечишь,обучаешь,штрафуешь...
Выходит специалисты 1с не в ответе за свою работу или как?!

(108) Да ладно. Фигня

(109) Это вариант для тех, кому нафиг не нужно развитие. В норм конторах мотивация направлена для образование, а демотивация на "уходить вовремя"

(110)Я тебя абсолютно не понял.Ответь.почему у 1сников нет переаттестации?

(111) тупой вопрос

(111)+разумеется твое лично мнение

(112)Это почему,им не нужно подтверждать квалификацию?Или все-таки квалификация подтверждается не наличием сертификатов,а количеством и качеством успешных проектов

(114) им - это кому? 1С-никам? зачем им это? :)

(115)Кончено,достаточно вывалить на стол 22 см :)

(111) Один фиг только всем насмех. В общем я работал с челом, который не прилюдно, а только в закрытых кругах засекал производительность по многим параметрам. Тот чел, кто получал сертификаты ориентировался не на результат, а на сдачу экзамена. Типа выучил, сдал и можно пузо чесать.
Более грамотное решение было:
Для изучения стандарта программирования, инициировал создание своего на основе существующего. Тут уже не зубрежка, а полное вдумываение
И так по всем пунктам. Результат показывал сразу.

Не знаю, у нас выделяются деньги на обучение, но этого лучше не делать

менты вон переатестоварись в полицейских, и чё? как были мусорами таки остались

(114) Проблема в том, что успешные проекты мало кто может выделить. Как правило это жалкое описание "крутой примочки для обмена фигзнаетчего"

(118) зато кучу бабла потратили на переаттестацию :)

(117)выборка не репрезентативная. 1 чел с сертами и 1 без, это фигня

(119) успешный проект - это строчка в резюме руководителя этого проекта, а никак не 1С-ника.

(120)О!В яблочко.

(93) >> Кстати,случаи получения сертификатов за бабки уже были?

Мне предлагали "сдать за того парня" за материальное вознаграждение. Я отказался.

И собственно говоря, по тому как организована сдача могу сказать, что это вполне реально хотя и рискованно.
Во всяком случае преподаватель при приеме экзамена паспорт не спрашивает.

(124)Я имел ввиду конечно не этот вариант,а коррупцию в рядах экзаменаторов

Сам процесс подготовки к сдаче даже на профа способствует изучению конфы - спец - это вообще гарантия что человек знает конфу а не просидел 3 года плюя в потолок и обновляя антивирусы и 1с - и все - стаж заработал - требует отстапятидесяти. Я лично занимаюсь сейчас подготовкой к профам и спецам. В планах для начала буха и платформа. потом думаю о упп - если не справлюсь - ут, зуп и упп

(121) 60 человек суммарно
(122) Да ладно, у меня и не руководителем дофига рабочего

(124) Не спрашивает если ты пришел и завалил =) Если сдал - еще как спрашивает

(124)на ресепшене паспорт смотрят, там же выписывают сертификат. Все это провернуть не легко, проще уж подготовиться чем такие криминальные аферы

(129) угу, а вылезет - запросто аннулируют серт

тем более подоготовка полезна подгатавливающемуся. Толку от бумажки то если нет знаний? Как там лозунг на интуите? =)

(126)Ну получил ты сертификат,а потом булки расслабил.А период полураспада теоретических знаний 2 недели.Какая гарантия через год на такого спеца?

(132) я тя умаляю, платформу ты забудешь не скоро)))

(128) (129) >> еще как спрашивает

Это в Москве, где сертификат выдают сразу на месте.

В регионах на выездных и дистанционных сдачах сертификат не выдают сразу. Сертифкат приходит позже из Москвы. Соответственно если сдал, то просто идешь домой и ждешь неделю, когда пришлют бумажку. При получении за бумажкой приходит тот, чья фамилия указана в сертификате, а не тот кто сдавал.

(133)Это ты мне установку такую даешь?:)

(132)ну ты ж не дворником работаешь, зуп, ут, бп это все в любой конторе. Хоть как то, но знания поддерживаются

(132) Если ты после сдачи спеца продолжаешь работать и периодически используешь приобретенные знания - то через годик период полураспада выростит до десятки лет

(135) да :)

(134) Никогда не доверял бумажкам с регионов =))

(136)(137)Да это понятно,если практикуешь...
А если нет?Поэтому бумажка не дает гарантии.

(134)значит московские сертификаты самые ценные :)

У меня скоро будет такой же список :) Кто даст 150 000 на руки белыми?  :)

(141) хзхз, есть мнение, что дистанционно сдать спеца несколько сложнее, чем очно.

(101) опыт блин

(125) >> Я имел ввиду ... коррупцию в рядах экзаменаторов

Сомневаюсь. Нафиг им (экзаменаторам) это надо.

Да и гораздо проще просто "помочь" экзаменуемому сдать. Способов масса. особенно на дистанционных экзаменах.
Кстати на дистанционных экзаменах вполне возможна некая договоренность с тем, кто контролирует проведение экзамена, о том, чтобы тот закрыл глаза на то, что некоторым кандидатам помогают или они слишком часто отлучаются из помещения, где проводится экзамен.

Профа можно сдать, тупо зазубрив ответы на вопросы. А вот со спецами надо потрудиться. По времени у меня 3 профа, 2 спеца (БП, платформа) за этот год. Правда, я во франче.) Получу спеца по ЗУПу и на следующий год переберусь на фикси. Думаю, франчевый опыт + сертификаты мне совсем не повредят.

(145) вроде как процесс экзамена снимают на камеру

(146) конечно не повредят. Та же ситуация. упп не хочешь сдать кстати?

(137) Давно известно, что не совсем верно. Без мотивации развитие ноль. А те, кто прошел серию экзаменов, требуют большую мотивацию. А раз деньги у людей ни когда не стоят на первом месте, работодателю приходится нести огромные риски

(149) что ты понимаешь под мотивацией и как сравнивать мотивации?

(149) Если ты продолжаешь работать - развития может и не будет (хотя какое-то быть должно в любом случае) но и деградации тоже не будет. А мотивировать меня можно "отстапятидесяти" =)

(143) >> дистанционно сдать спеца несколько сложнее, чем очно.

Спорное утверждение.

Очно есть шанс на словах защитить своё решение.
Дистанционно самой по себе защиты как таковой нет, и, если проверяющему что-то не понравится в твоём решении, доказать что-либо уже будет нельзя.

Зато дистанционно нет такого нервного напряга. Сел, сделал, встал, ушел. Всё.

И еще время. При дистанционном экзамене лимит строгий. Время ограничено в самой терминальной сессии подключения к московскому серверу 1С. А вот при очной сдаче иногда преподаватели дают чуть больше времени на сдачу (были случаи "пересиживания" сверх нормы до 1,5-2 часов).

(149)у меня на первом. Даже не то что на первом, а почти на единственном

(152) Напряга нет? сдавал дистанционно? :)

(153)Вот купишь кровать-тогда приоритеты поменяются :)

(0) интересна зп твоего знакомого ;-)

(151) Ага, только давно (очень при чем) известно, что деньги ни у одного человека не стоят на первом месте. Именно поэтому часто наблюдается картина, когда чел получает достаточно, при этом производительность почти нулевая

(157) каким образом измеряешь производительность 1С-ника?

(154) И очно и дистанционно, и в Москве, и в Питере.

Хотя дистанционно только один раз - когда эту технологию только внедряли.

заметил что люди не имеющие сертификатов любят побалогурить на тему "вам на стену повесить или что бы работало?", "были у нас и с бумажками, а сами не бум бум". Сертификаты 1С (Специалист) это как не крути показатель, за магар не сдашь, нужны знания и реальные знания.  Курсы и экзамены в 1С на очень высоком уровне. Так что кричать что сертификаты зло - глупо, отталкиваться только от них при оценке спеца тоже, но все таки наличие это плюс для 1Сника.

(157)если будет получать недостаточно то производительность уйдет в минус

(153) Если бы так было, то не на мисте сидел бы, дополнительно таскал бы мешки с цементом. Понимаешь? Теплый офис, вечернее пиво перед телевизором и т.д. у тебя стоит выше заработка как можно больше денег. Так-же не торгуешь наркотой, хотя считается самым прибыльным. Почему? Неоправданный риск все перечеркивает. И так с ходу пару десятков пунктов наковыряю, а тщательно до сотни

(160) ты прав. Вопрос то не в этом. Народ получает бумажки как самоцель. а потом вопросы, что не может найти работу. Кому он такой умный нужен. Широкая специализация пугает работодателей, если это не франи

(154) Про напряг.

Есть люди, испытывающие трудности в общении в ситуациях повышенной нервной напряженности или волнения. Таким проще решить задачу и пусть её потом кто-то там рассматривает, чем общаться с экзаменатором и отвечать на какие-либо дополнительные вопросы.

(160) Так и есть. Я то же самое кричу по поводу диплома вышки =))

(158) Это ты уже про формализацию деятельности. Думаешь тут буду распинаться? Глупо

(163) не неси пургу, нормальных работодателей это не пугает.

(164) если задание решено очно без ошибок самостоятельно, то от общения с преподом мало что зависит, если задание не решено дистанционно, то и не сдал, соответственно

(162)мешки я не таскаю потому что мне уже не 20 лет и загубленное здоровье восстановить дороже. А наркота - попадешься 15 лет будешь совсем не отстатыщ получать

+(168) пугает тока нищебродов, но это и к лучшему :)

(163) >> Широкая специализация пугает работодателей

Есть мнение, что многие работодатели по прежнему ищут "универсальных солдат", способных программировать и консультировать сразу по двум-трём конфигурациям.

На многих предприятиях используют связки УТ+БП, БП+ЗиУП или всё сразу.
Если на такое предприятие придет спец и скажет что одну из конфигураций он вообще не знает или знает очень плохо, ему скорее всего откажут. Даже если вторую конфу он будет знать очень хорошо.

(0)Жизнь очень непредсказуема. Сегодня он на фикси и ему не нужн сертификаты, завтра пойдет в франч и ему понадобятся. Ясно одно - мужик молодец.

(169) Направление не увидел? Тебе спокойствие за собственное место дислокации приоритетней денег. Помимо мешков, можно по вечрам объявления клеить по рублю за штуку. Конечно, за вечер 500 рублей - мелочи, но это время ты даже и 500 не будешь пытаться зарабатывать. ВСе потому что тебе и так хватает. Понимаешь? Деньги тебе менее важны отдыха

Есть такие люди - получат сертификаты ... А 1С-ку толком наверное и не знают ...

(0) это нормально и, я бы даже сказал, хорошо. Он в отличие от тебя может сказать, что ЗНАЕТ платформу, УТ, БП, ЗУП и может быть консультантом по ЗУП и УТ и более того - компания 1С тоже считает, что он это все знает и может. Почти наверняка он знает это всё в разы лучше, чем ты.

Если работодатель будет выбирать между тобой и им, то он выбирать не будет. И не важно - франч или фикси.

(174) таких полно. Потом они не понимают, почему их берут только разносчиками дисков

(176) спецы по платформе разносят ИТСы? :)

(174) >> Есть такие люди - получат сертификаты ... А 1С-ку толком наверное и не знают ...

Такое очень редко встречается.
Что ни говорите, а сертификат спеца гарантирует некий профминимум.

(176) ну типа как спеца по платформе нахаляву не раздают, а спец по УПП - это сильно!

(171) это другая сторона.. но в таких конторах денег много не дают. и имея столько бумажек ты туда не пойдешь.

(176) >>  берут только разносчиками дисков

Не звизди. Не пойдет человек имеющий спеца диски разносить. Если только ему этот сертификат не "сделали" каким-нибудь мутным способом для статистики и франчового рейтинга (что маловероятно и довольно сложно).

(180) по-твоему 1С-ники работают исключительно за тарелку супа, прикованные к батарее :)

(176)о да! спецы диски развозят, обновление ставить им уже не доверяют

(148) Скорее пробегусь еще по УТ и хватит

(180)а что мешает делать проект по УУ, и поддерживать типовой функционал ЗУП, БП? 1 человек вполне способен. Например я :)

(180) >> в таких конторах денег много не дают

заблуждение.

>> имея столько бумажек ты туда не пойдешь.

еще одно.

Причем я совершенно не понимаю откуда ты черпаешь такую информацию.

PS правда я устраивался на работу около трех лет назад и может за это время что-то очень сильно поменялось.... Но что-то сомневаюсь.

(0) Если есть в природе набор похожих предметов, всегда найдется желающий их коллекционировать. Кто-то марки коллекционирует, кто-то пивные этикетки, кто-то сертификаты от 1С.

(163) а если специализация УПП? платформа, УТ и ЗУП сюда шикарно вписываются, ну и плюс само УПП итого 4 сертификата.

(188) товарищ в ларьке работает - не поймет

Что характерно, основная масса непонимающих не имеют сертификаты)))

(190) бывает и в точности наоборот.
Кстати в довеску темы.
Этот чел. пришел в 1С из С++(занимался разработкой и программной реализацией бд lindb он же постгрес в linux системах), а сейчас реально знает 1С. И с книги он не мечется как нищеброд по файлообменникам пока правообладатели не закрыли, а покупает в 1С-интерес или у франей.
Так что я думаю он просто фанат, профи своего дела. имхо

(191) >> бывает и в точности наоборот.


Всё бывает. Только учитывая, что сертификат спеца нахаляву получить весьма и весьма сложно, рискну предположить, что такое бывает довольно редко.

А вот мальчиков, пишущих в своих резюме о своей нереальной крутости и о кучи конфигураций написанных ими с нуля, а на деле ни фига не знающих многих элементарных базовых вещей, я навидался достаточно.

А у меня есть сертификат спеца по платформе!
От так.

Блин. Сорри. Не спеца. Профа.

Перепутал.

(194) сдавай профа. тьху. спеца :)

(196)Лень. Там готовиться надо. :)

(197) да ладно, тут утверждают, что можно нихрена не знать :)

Кому 200?

200

(199) thnx)

Кстати, вопрос. Что выше ценить? Бумажку частной лавочки или диплом гос. университета?

(202) >> диплом гос. университета?

И какой университет выдает дипломы по 1С?.... О_о

(0) эти сертификаты могут приносить владельцу 1000$ в год.

Мне мой три спеца уже полтора года как из франча ушел по 4 т.р. в месяц приносят.

(204)Для фри да...Так чел вроде на фикси работает, а для подработок много не надо

Платформу сдать, УПП, ну и Эксперт по ТВ ещё до кучи - хватит за глаза по 1С. Но зачем СТОЛЬКО - ума не приложу. Это упор на количество, а не на качество. Считаю это неоправданным вложением времени и сил, которые можно потратить на что-то ещё.

Ну и что, что у него 30 сертификатов :)
Толку то?

+ Он молодец, хорошо профинансировал 1С :)

а чего тут такого то?
это все сдается за 2-3 месяца, без суеты если

чувак просто похоже подумывает свой франь организовать

Если человек сдал все это сам, как пишет автор, то ему нужно ставить памятник.

Профы говорят "у человека хорошая память", Спецы - "не будет делать децких ошибок", Эксперты - "у меня 28" :)

4-ий месяц решаю задачи из сборника ут 11 , решил 2/3 задач
до Нового Года думаю сдам))
И на вопрос человека котрый задаст мне вопрос про сертификат, отвечу
А ты пойди, реши и попрбуй сдать , как сдашь  возможно ,
я поговрю с тобой на одном языке , а пока как спец ты мне не интересен ...

(0)Человек попробовал свои силы в разных сферах. Подготовка к сдаче в любом случае даёт новые знания. Молодец, я считаю.

Да, мне бы хоть каплю такого энтузиазма...Я лично чел очень ленивый и всё делаю по мере необходимости, а если и без сертификатов катит, так пропади они пропадом...

По-моему сертификаты нужны в первую очередь для себя, для собственного развития. Когда меня в конце прошлого года спросили, как я вырос в профессиональном плане, я понял что не в том году, ни в прошлом я ни сделал ничего, что подняло бы мой профессиональный уровень. Текущая работа она порой тренирует мозги, но в плане знаний ничего не дает. А получать какие то знания, не имея какой то конкретной цели, да еще и при наличии других хлопот, довольно проблематично. Почитаешь день, а потом месяц нет времени. Работа, семья и т.п. А с сертификатами, есть цель, есть срок, и хочешь, не хочешь а время выделять надо и готовиться надо, и не просто прочитал и тут же забыл, а вникать надо.

> А получать какие то знания, не имея какой то конкретной цели, да еще и при наличии других хлопот, довольно проблематично.

во-во, так и есть

(0) "Пишите свое мнение как вы думаете зачем"
А у знакомого не пробовал спросить? "чтобы были" - это не ответ.

Я когда на платформу и УТ сдавал, у всех клиентов поголовно еще семерка стояла. А как пошел на восьмерку переход, все они мои стали.

А некоторые потом еще три года плакались "как нам восьмерку осваивать, нам клиентов на восьмерке не дают"

(218) ему реально нравится ковыряться в 1С-ке. Кстати на форуме его тут нет

+сила воли нужна, чтобы себя заставить сдать или природная тяга к знаниям...

(220) Познакомь его с мистой. Нам такие люди нужны.

(220)я думаю у него много бумажек еще от того что он не тратит тут свое время. ИТС + книги + практика

(220) Вряд ли так просто. Сертификаты сдавать - это что-то большее, чем любить ковыряться. Это ж надо вопросы читать, прорешивать задания, платить деньги за сертификацию, сидеть писать сдавать...

(92) На самом деле "такую фуйню" потом надо бы самим и исправить.
Выучил что-то, узнал, как правильно - потом исправил "фуйню" на правильное.

что он сам говорит?

(0) потратил 08-09 гг лениво ходя по собеседованиям на доказательство потенциальным работодателям, что "сертификаты по большому счету нужны только франчайзи, они по ним скидку по закупкам имеют".

понял, что основную массу не переубедить, плюнул и стал сдавать сам (4 профа и 1 спец на данный момент).

(227) и как, есть смысл сдавать?

(0) с таким количеством сертификатов в 1С работать не возьмут - умнее разработчиков будет.. )))

а я думаю что такое количество сертификатов - только приветсовать можно. стопудово человек хоть в чем-то шарит.
.
однако при устройстве на работу - сертфиикаты - я бы рассматривал - как работодатель - при прочих равных условиях - а такой ситевины - веротяность низкая.. ;-)

Я после первого сертификата вошла во вкус, значительно интереснее, чем играть в игру сапер или судоку. Хотя я вообще не работаю

А ещё сертификаты учат делать то что просят, тупо не думая. (Это и плюс и минус)
Читал в теме что мол нет переаттестации, мне даже смешно стало, на школьный аттестат, диплом и тд..., тоже нет переаттестации.

У меня тут как то была бредовая идея сдать ЕГЭ... но всё прошло =)

По ситуации то более-менее все просто.
Человек сидит на фиксе - ему скучно. Вот и сдает для развлечения.
Плюс личностные качества этому помогают.

P.S>Сам в свое время от делать нечего стрелял всякие сертификации в интернете.

(0)корме "1. спец. Платформа "
остальные ниочем просто
потому как обычно хотелки настолько прикольны что знание конфы вобъеме консультанта есть мизерная помощь в их реализации
т.е. эти сертификаты призваны помочь говорить умные слова при продаже упп при общении с не слишком конкретными заказчиками

(234) Чё серьёзно? Ну ты меня расстроил. Пробовал сдать на УПП? Я после нескольких попыток очень много нового узнал.

(235) мля, да где вы спеца по всей УПП то берете? :)

(228) смотря, что понимать под смыслом.

знаний мне не прибавило. многие говорят, "подготовка к экзамену позволяет знания упорядочить" - тоже такого не заметил.

резюме ок.

(237) спец какой сдавал?

(238) тут неважно.
Если ты сдаешь по области, которую относительно хорошо знаешь, то максимум что можешь взять на будущее несколько интересных момента

Когда я сдавал на Профа и Спеца, выяснил для себя несколько моментов. Но в профессиональном плане это мне ничего не дало - все равно либо не пользовался, либо подглядывал в типовых "как это делается".
Если бы я получал сертификаты (или так - "когда я буду получать сертификаты" ), я это буду делать чиста для понтов )))

(238) платформу

(241) т.е. как быдлокодил, так и дальше, или всегда хорошо писал? :)

(0) а по-моему, круто..

(242) я бы не сказал, что экзамен на спеца по платформе как то улучшает качество кода :)

сам всегда старался писать эффективно, это немного не в плоскости "хорошо vs быдлокод".

(244) не знаю, как раньше, но вроде как теперь смотрят на индексы, избыточные блокировки и т.п.

(245) ну да, в неявных требованиях есть про индексирование временных таблиц по полям, участвующим в соединениях, и программное наложение управляемых блокировок.

по факту можно сдать и без этого :)

А я типичный 1С-ник. Тупой, жадный и ленивый - поэтому у меня нет и не будет никаких сертификатов.

(246) можно, наверное, но если готовишься, то желательно с этим тоже разобраться, а если разобрался, то будешь применять в работе :)

(248) хз, лично я с этим разбирался задолго до подготовки и сдачи экзамена :)

Я тут преподавателя по БП сдала (не по доброй воле). Так требовалось наизусть знать всю конфу (документы, вплоть до закладок и полей), план счетов (весь!), ПБУ. Чтением Налогового Кодекса на ночь 2 недели развлекалась. А еще на экзамене была такая штука, как вопросы рядовых бухгалтеров. При этом не конфой, не книгами пользоваться нельзя. Только память. Развивает сильно. Спец по платформе был на порядок легче, для меня, по крайней мере.

Я считаю,что надо равзиваться на работе,если время есть.Даже если на рбаоте задачи неинетресные и уровень не растет,подготовка к сертифкатам помогает его поднять.Я считаю,что нужен проф по платформе и проф по УПП для допуска ко всем спецам.А потом нужно сдать спеца по платформе и спеца по конфам,с которыми работаешь.
Если больше нравится консультировать/преподавать,то сдавай спеца-консультанта,если прогать,то спецов.Но получать столкьо профов,это уже задротсво.Также как не имеет смысл спец по конфе,с которой нн работаешь,разве что франчи на пару процентов Зп поднимут))

Есть организации, где прямо прописано: повышение квалификации каждые полгода.
Где-то дают выбирать что, а где-то - нет, ошметки.

Но вряд ли 1с в таких котируется.)

у этого друга походу дофига свободного времени на работе. Это для фикси обыденность. сама уже год никак не соберусь спеца по платформе сдать, т.к. домой только прихожу поесть, поспать и поработать на удаленке на одном из клиентских серваков или офисном компе, эт франч. Благо директор адекватный и на эти сертификаты смотрит по принципу, есть время и желание сдавай, прибавку к зарплате получишь, нет времени и желания можешь не сдавать. А в предыдущем франче директора не волновал факт, что сотрудник домой только ночевать ходит, раз в три месяца обязан спеца сдать, а иначе МИНУС из зарплаты. Зато у той конторы куча сертификатов на "мёртвые души" и они впереди планеты всей по этим показателям. и не важно что каждому 2му клиенту они убивают конфу напрочь своими доработками и за месяц 5ку стажеров набирают и столько же сотрудников увольняется. Так что для меня наличие кучи сертификатов, ох как не показатель проф уровня.

(0) да задрот он просто.
Нет у него практических знаний по данным сертификатам, а значит они фуфло, даже если он их без дураков готовился и сдавал...

да, кстати, это не он сюда прокрался?
Оформление по трудовому договору

(254) сам ты фуфло задротное.

(256) не надо так эрегировать, деточка, а то это начинает напоминать "у моей подруги с ее парнем..."(с)

Я тоже в свое время занимался получением различного рода сертификатов. Все спецы оформлял на физ.лицо. Не так давно перевел их на франч, который очень-очень хотел продать УПП - вручили подарок :)