Имеется почти типовые Бух и ЗУП. В Бух есть несколько дописанных документов, в которых кроме всего прочего есть начисления зарплаты.
Проводки по ЗП не делаются, делается только списание материалов и движ по регистрам. Сейчас эти документы переносятся в стандартные документы ЗУП (в части начисления ЗП). В ЗУП рассчитываются все налоги, отпускные и тп. И затем выгружаются проводки в Бухгалтерию.

Проблема в том что надо видеть в оборотках, карточках и прочих отчетах в качестве регистратора не "Отражение ЗП в регламентированном учете", а первоначальный документ.

Пока что только одна идея: проводить документы в бухгалтерии по начислению, а при проведении "Отражения ЗП в регл учете" анализировать есть ли уже такие суммы у нас в проводках, если есть, то удалять из документа "отражение ЗП в рег учете".

Кто что ещё посоветует (кроме как переходить на УПП и КА :) ) ?

КА содержит в себе ЗУП 2.5 и БП 1.6

ПолуОФФ: Типовые конфигурации надо использовать по максимуму прежде чем, делать "хитрые" настройки. Это для случаев, когда не надо сажать клиента на иглу программиста.