Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, но на работу выходила, читала лекции и т.п. Теперь в расчете отпуска у нее календарные дни нулевые, а суммы стоят. В итоге среднедневной очень большой получается, т.к. дней мало. В чем проблема, подскажите плиз

Вид расчета - "Педнагрузка", это доплата не связанная с отработанными днями. Т.е. сотрудник по сути был на больничном, а надбавку эту получал. Отработанных дней нет, деньги есть. Может как-то сделать чтобы эти дни считались отработанными? Или наоборот, не учитывать начисления по педнагрузке

Вроде по правилам эти дни не учитываются при   расчете отпуска, но почему ЗиК суммы захватывает в средний? Руками что ли убирать?

Точнее не на больничном, а в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтер говорит, что раз вышла на работу, это считается отработанными днями

Бюджет? У меня от него заворот кишок :) Исключай вр из модуля расчета среднего или сумма нужна все же?

Получается что сумма нужна, т.к. это "Выход их отпуска с сохранением пособия". В расчете среднего ставит "дней отработано", а "календарных" - нулевые.