Доброго времени суток. Проблема в следующем: Кадры функционируют отдельно от зарплаты. Мне надо придумать как бороться с людьми которые были в отпуске на больничном. Им надо вернуть эти дни.Разрабатывать отдельно документ,двигающий регистр? или модифицировать существующие: Приказ на отпуск и Больничный лист?

отпуск
потом больничный

Люди подскажите пожалуйста. Мне нужно отматать назад дни отпуска, которые человек был на больничном. Как это сделать? каким методом воспользоваться?

Зарплатные конфигурации сильно связаны с законодательством и УК. Из-за этого они достаточно сложные, там отключены простые способы ошибок или нарушений закона.

Или считайте дни в чёрном-чёрном файле на чёрной-чёрной флешке, или изучайте методику и работайте так, как предусмотрено программой. Остальные варианты неудобны и опасны.

У нас кадры и зарплата функционируют отдельно друг от друга. Мне нужно всего лишь двинуть назад регистр, чтобы при следующем отпуске у человека были дни которые он не догулял по предыдущему отпуску из-за больничного

(0) "Им надо вернуть эти дни" время вспять повернуть нельзя

т.е. по регистру это не пройдёт? Просто нужно как-то учесть не догуленные дни иначе? без движения по регистру?

(6) что за не догугленные дни? Вводи сначала больничный. Потом сдвигай отпуск на кол-во дней с болезни