Собственно какие меры вы бы приняли/принимали если бы сотрудник вашей компании пытался увести у вас клиентов/поставщиков, либо как то опорочил репутацию фирмы?
Ну кроме стандартной - увольнение нерадивого сотрудника.

и высушить

(0) иглоукалывание! нужна его фотка и колдун вуду

>> если бы сотрудник вашей компании пытался увести у вас клиентов/поставщиков.

А они, что крепостные, что ли? Это называется конкуренция.

>> либо как то опорочил репутацию фирмы?

Вот тут давай подробнее. В суд на него подай.

(3) +1 заявление в прокуратуру

Если бы лично мне кто насолил, то вопрос с мордобитием вполне рассматривался бы.
А ежели фирме - то только по закону, ежели это возможно, если невозможно, или не эффективно, то забить.

Опорочил - в суд.
Клиентов увел - имеет право, что ему мешает?

(6) ну допустим если он украл корпоративные базы данных, например базу клиентов с контактной информацией, описанием схем работы с клиентом историей взаимоотношений.

(0) возможны два варианта
- использование узкоспециализированных сотрудников с системой разграничение доступа
- использование полнофункциональных внедренцев на условиях партнерства

(7) и что эта информация даст сотруднику ?

(0) все топмонагеры сваливая уводят клиентов и бизнес. А ч0 с голоду дохнуть? Монагеры среднего  и низшего звена тоже уводят или в открытую на несколько предприятий косят, но этого типа никто не замечает -  это нормально.

Топы валят в основном друг друга и не рожи бьют а киллерами устраняют, это тоже постоянное и нормальное явление.

Не пойму я короче, какое до этого всего дело одынэснику?

одынэсник - тупорылый офисный планктон, обслуживающий персонал. Какого ч0рта в дела серьезных дядек и крыс помельче лезть?

(0) это нормальная для франча ситуация

(11) +1, только с чего ты ты взял, что тут о серьезных дядьках речь идет?

Клиенты - не твоя собственность. Если клиент не желает работать с тобой - он уходит к другому.

(13) Там слово компания прозвучало, типа серьзеный бизнес.

(7) если он смог украсть - виноват IT департамент, если его нет, то виноват директор который сэкономил на специалистах.

Если украли сотрудника IT департамента - то виновата служба безопасности которая недоглядела....

короче тот кто украл виноват только частично в том пошел на должностное преступление, кстати в УК есть статья про это.

По факту компания подает в суд за нарушение закона, и применяет санкции к тем кто "не доглядел"

бгыыыы

да 90% франчей  и фришников с этого начинали

(8) ну разграничивай не разграничивай всех прав не отберешь, манагеру надо иметь практически всю информацию о своем конрагенте.

(8) может продать конкурентам, разглашать корпоративную информацию, как то условия закупок, цены и т.п., я же не диверсант у меня идей пока не много.

(17) тут не о франчах речь.

А если это франчайзи-тьфу, ну это нормально. У франчей клиенты и так долго не держаться ибо дорого и фигово. Поэтому франчи по меньше

крутятся на одном месте, одного нашли одного потеряли. А франчам по больше пофиг, одного потеряли, 100500 нашли.

(19) тогда рассказывай, что украли и при каких обстоятельствах. Или ветку надо закрывать.

Это не напакостил, а вёл двойную игру.
Напакостил, это когда провалил работу, и клиенты свалили к другим.

задумался бы о том, почему я такой лох

(0) нет сотрудников, нет компании и голова не болит...

(0) Так а почему "кроме"? Гнать такого деятеля взашей!
И силы тратить не на "как бы выгнанному ещё нагадить" - а на устранение ущерба.

Традиционное:
предложение прострелить коленку уже было?

Ну если увольнять нельзя...

На ежедневной утреней линейке осуждать и читать мораль данному индивиду.

(28) Сложно ему будет на линейке стоять с простреленной коленкой

Давай подробности, мало данных.

понять ... и простить. (с)

платите... и не будут уводить

А вот мне интересно, а если прогер с которыми вы работаете скажет вашему начальству что у вас липовый диплом, чтобы вас уволить, как нужно поступить?

(0) непонятны цели  (отжать обратно) ? и возможности(если они есть обычно так вопрос не стоит, а сразу решают). Аккуратнее можно и на статью так нарешать

прострелить коленку предлагали?

(16)как в россии все жостко - сотрудников айти отделов похищают. а из-за чего? из-за какой-то базы контрагентов.

зы: вспомнился разговор между генералом и начальником айти
- ты всю базу контрагентов продал - обвинял генерал начальника
- я бы продал, да незнаю кому она нужна

(0) Гы гы... глупее организации которая держится на угрозах ничего нельзя придумать. Конечно мое глубокое ИМХО.

+(37) Прям рабовладельческий строй). Все что ты можешь - уволить. Надо ли тебе решать. Возможно и надо, если это имеет какую-то ценность. А имеет? Гы гы

опорочил - да, в суд.

(33) Если уволят, восстановиться через суд ибо нелиповость диплома легко подтверждается запросом в учебное заведение.

(32) Ну не факт)

(40) Не суть в том что диплом действительно липовый но подделан так что никто не догадывался, об этом знали только два человека и один другого сдал, чтобы его уволили сам факт поступка как оценить? (Зы с работы не уволили менты дело заводят)

Нет вариант сексуальная расправа(

(30) + 100

(42) Нужно тщательнее фильтровать круг доверенных товарищей.

(42) Кому поступить? Относительно кого?

(45) А с тем товарищем чего сделать?

(0) В карцер и на прогулки из офиса больше не выпускать))))

+(48) Перевести на хлеб и воду.

(47) что хочешь

Вали его на пол! Пинай его, пинай! По почкам, по печени!!!

(42) сделаешь выводы и отучишься хвастаться :)

(47) Очевидно же. В будущем не доверять ему тайны.

(50) Не мне интересно, узнать мнение тк может это нормально, и так и надо и за это не нужно наказывать,или нужно наказать?

(0) Понять, и простить...

А вообще, смотри что написано в договоре по этому поводу. Если ничего не написано, то никаких претензий быть не может.

(54) Может быть это он за что-то наказал?

(56) Т.е даже если так ты считаешь что такой поступок оправдан?

(57) Если человек не предсказуем, то как с ним работать? Все.

+(58) Правда я таки не понял с чьей стороны поступить?

Заказать киллеру

(59) С моей

(61) Это тебя уволили?

(62) Нет, но узнали менты теперь грозятся дело завести

Ну вот наказали (бывшего) сотрудника... От этого что - база восстановилась и жутко запаролилась? Новым сотрудникам телетяпически внедрилась лояльность к фирме? Покупатели данных о контрагентах устыдились и стёрли эти данные? Или что?

(57) мало данных

+ кстати тот другой тоже мистоман я вот не знаю как решать этот вопрос может он правильно сделал

(65) Скажу больше, был конфликт драка, я драку проиграл неделю лечился но увольняться отказался, в этом случае оправдан?

(67) Горячие казахские парни...

(67)пле.... да тут уже на два индийских филмьа хватает.

(67) давай все рассказывай. а то какие-то куски и намеки.

(67) кстати какую специальность купил и есть ливообще вышка?

акт приемки ценностей подписывал? Нет? Сказать куда пойти надо терпиле, который что то прощелкал по собственной глупости?

(71) Вышки нет был отчислен со второго курса МЭИ через друзей студентов сделал диплом прогера

(73) Не понимаю. Это такая реклама?

Вышки нет. Любитель поскандалить. Решаю любые вопросы по 1С...

(74) Я ведь не один работаю)))) Есть люди и с высшим образованием

(67) мордобой на рабочес месте был?

(75) Ну ты-то "лицо фирмы".

(0) Я бы уволил и все. А лицо начистить- это факультативно

истинный самурай и воин встречает врага после работы на выходе из здания

(79) На выходе из здания и было один на один без свидетелей

(63) договаривайся теперь и с ментами

(80) тогда это вообще никакого отношения к работе не имеет. С фига увольняться из за такой фигни?

(80) то ли здание заброшенное, то ли расположение безлюдное, то ли бой скоротечный

кому нужны ваши секреты ...
а сотрудник сам себя подставил

(82) Не понял) Мне было поставлено условие чтобы я уволился

(83) он же пишет, что враг оказался сильнее и отправил его  на больничный

(85) из-за драки или из-за диплома?
ща твой мистянин вкетку начальству сольет :)

п.с. начальство решила кто кому начистит тот и останется ;)

Мне кажется, в (0) нормальная ситуация. Сами не доглядели, упустили, обидели может и т.п.
Физ.расправа - чревата, Моральная расправа - пустая трата времени, Привлечение к административке - хрен получится (сложно и долго судиться), Связи - хз что вы понимаете под этим. Начальника этого перца наверное наказать следует, раз допустил конфликт такого уровня.

(85) Я за прозрачность... кто кого бил) с учетом (66)
По моему это ветка уже не первая) .... с аналогичным.

содержимым

(86) странно что не было свидетелей на выходе из здания.

(85) была договоренность, кто проиграет в битве, тот увальняется?

(92) Начальство с юмором... и попкорном)

(91) Там есть закоулок за стоянкой))

(92) Нет

(85) Я припоминаю эту темку. Я тогда назвал тебя неадекватом, за что меня тут осуждали... А так оно и есть, между тем.

(93) ну а нах ему слабаки без ВО :)

(96) а чо за тема была ?

(0) "сотрудник вашей компании пытался увести у вас клиентов/поставщиков" - А клиенты или поставщики - это твоя собственность? Они работают с тем, с кем им выгодней. Создайте более выгодные условия, и никто их не "уведёт", пусть хоть 20 баз украдёт.

(96) почему ты так считаешь))))

странно ... а говорил, что сам и является руководством

(101) кто?

(101) кто ?

хмык.. чему удивляться? и что тут вопрошать, если конкуренция - основной закон капиталистической жизни?
выживает сильнейший © это раз
создавай тепличные условия для клиентов, чем и удавишь конкурента © это дыва

(101) Так временное измерение существует. Тогда не был, теперь стал.

(95) тогда ты не обязан увольняться сам. Признай поражение или устрой новую битву.

+(106) Теперь битой из за угла) так надежнее... все равно же сидеть.

(106) Я признал поражение я проиграл по-честному , непонятен поступок с дипломом как его оценить как оценить такого товарища вообще и справедливо ли будет затеять новую драку тк первую я затеял и меня потом обвиняли что я сам распустил руки и получил по заслугам

Придумал. Побей другого, кто слабже тебя и пускай увольняется он. )))

(108) опять же огребешь

(108) а какие у него мотивы были тебя сдать как думаешь?

(105)как бы ИП названый по фамилии подразумевает, что хозяин фамилии и является руководителем

(111) чтобы я заяву по собственному написал

(108) из-за чего битва была ? деушку не поделилил или он подсидел тебя на должности ?

(113) а чем ты ему на работе помешал?

(110) Это неважно за правду готов пострадать)))) Пару раз по морде попытаюсь достать а то и больше

(115) Это длинная история суть в том что возник конфликт и как оценивать товарища если мне щас скажут что он поступил нормально то я так и оставлю если нет буду создавать ветку и бить по морде

(0) Украсть можно только собственность, ежели увел собственность, значит ты рабовладелец  подлежишь уголовной ответственности, рабство то запрещено. Ну ежели, как обычно - по понятиям, то для начала надо морду почистить

блин.. ну и наивняк..
при капитализме друзей/товарищей нет.
"Товарищ" это понял давным давно, потому и устроил гадость.
Да, еще одно: книга УК должна быть постоянно под мышкой, читать её можно либо непосредственно до биты, либо после
но не во время биты, чтоб схлопотать самому

(117) а оценить нормально, не нормально не возможно без сути конфликта.
В общем конечно поступок подловатый.

(116) Про диплом то зачем трепал? Все проблемы от этого.

(117) может ты его тоже хотел подставить :)

вообщем сдается мне рассклад был совершенно другой ...

(7)
1. подстраховываться заранее, подписывать при приеме на работу специальное соглашение,
2. подавать в суд
3. внести его в черные списки сотрудников на всех работных сайтов с обоснованием и аргументами.

За всего лишь попытку?
А поговорить пробовал, узнать мотив, так сказать, если сотрудник молодой еще может, глупый?

Короче, автор походу рубака без озгов.

Explorer1c, ты опять чужую ветку со своей путаешь. Скукожь это

(134) Ок, просто я не знаю создавать свою или нет может он правильно сделал а я хорошего человека пытаюсь опорочить

(138) ты знаешь, что будет, если продолжишь в этой ветке

(0) Это вопрос к кому? К руководителям предприятия? К 1сникам фикси? К сотрудникам службы безопасности? Свой вариант: __________

(0)Уволить и все.
База клиентов не есть бизнес преимущество.
С клиентами работать надо. Гарантии давать.
Если увел и смог наладить бизнес лучше - значит у вам что-то не так с бизнесом.
Вот топы всегда забирают клиентские базы. И что?
Много бизнеса от этого развалилось?
Если развалился, значит был не качественный бизнес.
Клиентская база всего лишь сокращает время на поиск клиентов. Но не гарантирует что они придут к тебе.
Все равно что целенаправленная реклама. Да это удобно, но не всегда гарантирует выигрыш.

(0) А вы там кто?

в тазик с цементом и в Неву...

(146) где? ситуация абстрактная навеяна одним случаем...

по увольнению делается нестандартная запись в трудовой книжке,
все корректно и в рамках закона,
но привлекающая внимание нанимателя,
после чего наниматель сам решает выяснять ли причины или нет, и выяснив, решает будет он иметь дело с таким сотрудником или нет

http://yandex.ru/yandsearch?lr=213&text=черный+список+сотрудников

(148) ответ зависит от роли на предприятии того, кто отвечает. Дворнику похрену должно быть, 1снику по большому счету - тоже, а вот коммерческий директор или владелец должны по идее взволноваться. У кого ты спрашиваешь?

(147) Не, ну как себе это представляешь - из Украины везти мужика с тазиком цемента везти через Россию до Невы...

Найти возможность натравить СБ.

Дрыщи и жиробасы за физическую расправу ... Бугагашеньки ...

(0)если сотрудник работает лучше чем вы рынок вас похоронит ч ним или без него

напакостил? - исправляй вдвойне! под угрозой нехорошей записи в трудовой. ну или как-то так

(156)
Бред - нельзя просто так взять и нехорошо написать в трудовой

(157) как раз можно. Очень даже можно. Более того: по суду возможно нехорошее придется отменить, но оно отменяется путем внесения СЛЕДУЮЩЕЙ записи. Так что неприятный осадок будет задокументирован навсегда

уши увеличить в размерах.

(158) сменил трудовую, да и все - даже без всяких судов

Когда был начальником отдела, сам за него делал.

Оторвать его непосредственному руководителю ноги по самые айайай. За допущение инцидента. Уволить весь йэчар. Ну и самому головой об стену побиться.

(0) Если ваш сотрудник рассказал клиентам, какая ваша компания г.вно, и при этом увел их с собой, то он поступил правильно, молодец. Клиенты не дураки, если он для них более авторитетный,чем вся ваша контора- то правда за ним.

(158) суд по просьбе истца может обязать не внести запись об отмене, а сделать дубликат без этой записи.

(0) у спеца лох клиентов, если и уведет, то ненадолго.

Я так и не понял. чем напакостил сотрудник автора.

Кормить надо лучше чтобы клиентов не уводили,

Если напакостил, пусть сам всё и разгребает. В следующий раз не повадно будет. Всё просто. А вот если напакостил и свинтил- это уже другой вопрос)

(164)печати, росписи...
как потом возникновение дубликата объяснить?
будет вопросов ещё больше

:) чтобы клиенты не сваливали к конкурентам им нужно заранее прострелить коленки

(170) очень просто. во первых ее мало кто смотрит. во вторых - потеряли. вот и сделали новую.

(7) Вариант, сказать спасибо, еще не предлагали? За то, что показал, что у вас в конторе с инф.безопасностью далеко не все хорошо.
Так что сначала спасибо сказать, а потом сделать так, чтобы больше он никуда на работу не устроился ))

Про диплом, мороз какой то кого он интересует если чел выполняет нормально свою работу. Такое всплывает разве что у чиновников каких нибуть типа министр образования без обазования и т.п. А тут тебя явно хотит уволить начальство и просто ищят повод как не платить лишнее в безработицу и т.п.

почемуто многие трясутся над списком клиентов и поставщиков типа супер секрет. нормальные клиенты и поставщики известны политика ценообразования если это не корупционые схемы на откатах и т.п. тоже не секрет. Всякая мелочевка из клиентов и на ... никому не нужна.

(175) Ну это ты не прав. ПРи торговле не мелочевкой, а какой-нить промышленной фигней, зачастую можно месяцы потратить на выяснение того, кто принимает решение о закупке. А тут оно тебе готовое падает.

(176) Уж если найти потребителя не есть проблема то месяцы тратить на поиск принимающего решение может вам не в торговлю... При таких начальных данных вам и информация о том кто принимает решение не поможет разве что жуткий демпинг а это путь внекуда.

(175)У всех разные принципы работы и заработка.
У кого то сотня мелких клиентов, у кого-то три крупных.
Если у тебя несколько крупных клиентов, то от каждого из них зависит твой заработок, уйдет один и фирма потеряет половину прибыли. Так что стоит держаться, за клиента.
А когда их сто - ну подумаешь парочка клиентов ушла, уже три новых пришли.

(177) Рекомендую продавать оборудование в ВИНК. Много интересных открытий вас ожидает на этом поприще. Открытые тендеры, понятны конкуренты и их условия, а фик продашь с наскоку.

(177)Не прав.
Ты просто по другому работаешь.
Вот пример - знакомая работала в павильоне в тороговом центре, торговала всякой фигней, когда ни зайдешь, ни одного покупателя, вообще ни одного. А место хорошее, и за аренду 50тыс в месяц платят, ну и зарплату продавцу.
В день максимум одна продажа, в лучшем случае, выручка дневная не превышает трех тысяч рублей.
Продавец получает двадцатку.
И при всем при этом бизнес очень прибыльный.

(180) Эту самую "всякую фигню" надо на что- то закупать. И наценка ограничена конкуренцией. При заявленных условиях наценка должна быть не менее 200%. А в соседнем ларьке наценяют 50%, и чего ты продашь горемыка?

(181)Они наценяют не меньше 100%.
В норме 200-300%
И торгуют несколько дней в году - перед новым годом, восьмым марта, и 23февраля.
Эти несколько дней у них выручка дневная больше миллиона.
А все остальные месяцы они банально работают в убыток.

Т.е нашли свою нишу и принцип работы - 360 дней в году продавец пьет на работе чай, и читает журналы, и покупатель для нее в диковинку, а за 6 дней обеспечивают достаточную выручку, чтобы покрыть все расходы, и получить нехилую прибыль.

Вывод - не надо считать что схема работы которая привычна для тебя, является самой лучшей, и единственно возможной.

(0)"напакостил " )))
а вы то сами случайно не гадили на него?

(179) Я же писал что корупционные схему не в счет. Тут даже знание телефонов нужных людей ничего не гарантирует, тут нужен налаженый контак с ними.
(180) я то тут причем я вообще на форуме сижу, а не работаю.
А схем работы за пару десетилетий занятия 1с видел вульен и столькоже менеджеров трясущихся над списком клиентов который ничего не стоит.

(0) Уведи у него клиентов обратно, будь мужиком!

(185) Это как жену обратно от любовника уводить. Даже если и вернешь домой, все равно она порченная. :)

(0) Сотрудник хоть в курсе что он напакостил?

(186)Не правда.
Клиент он и есть клиент, работу подкидывает и деньги платит, значит хороший. И пофиг где он ходит и кому прошлый заказ отдавал.
Это его проблемы.
А вот уводить действительно не стоит. Ибо себе дороже.
Он сам должен прийти.

кормить надо было лучше сотрудника))

(188) А он тебе в следующий раз скажет - "А вот Вася, который у вас работал, а потом ушел, делает мне эту штуку за бесплатно да еще в качестве бонуса за щеку берет, а вы не хотите ли?".

(190)чушь какую то порешь.
Незнаю как ты работаешь, а я работаю по следующему принципу -
пришел клиент, озвучил проблему, я озвучил цену решения, если договорились, работаем, если не договорились не работаем.
Какие бонусы? Это вообще что?
Есть работа, и есть сумма за которую я готов эту работу сделать в данный момент.
Важные замечания -
1)мне пофиг за сколько эту работу делают другие, ну вообще абсолютно пофиг.
2)Сумма зависит от многих причин - например моего настроения в данный момент, от того насколько я занят.
3)Сумма определяется для каждого конкретного случая - если я вчера сделал работу за 100рублей, то сегодня такая же работа может стоить тысячу, или бесплатно.

Так работаю я.
Как работают другие мне пофиг.

Поэтому клиент говорит только то что нужно сделать - после чего соглашается или нет с названной суммой.

(0) Этот вопрос я бы решил по ситуации. Лучше подумать, как это   п р е д о т в р а т и т ь,    чтобы до подобного просто не дошло.

А вообще (14) прав. Если клиент не хочет со мной работать и если ушедший от меня сотрудник лучше меня справляется с его задачами - так пускай он его и обслуживает, тянуть не стану.