Плюсы в большом франче(типа Первого Бита): всегда есть работа, зп довольно неплохая, быстро набираешь опыт..
Минусы: работы СЛИШКОМ много, нужно подписывать много бумажек, зп нестабильная и зависит от множества клиентов и "заботливых" менеджеров.

Так что лучше, маленький франч или фикс? На фиксе зп стабильная, зато задачи не очень крутые наверно..

Или в серьезные организации с разнообразными задачами.

На фикси работы больше и она более системная

Тупо денег больше платят при высокой квалификации

принципиальная разница

1. фикси - сделать и чтобы не приставали потом (в идеале не переделывать)
2. франч на клиентах - сделать чтобы заплатили и потом еще пришли ( если заказчик хочет туфту - делаем, это его проблемма потом еще придет за переделкой)
3. франч на конфигу (редкий зверь) - тут наверно все хорошо при условии адекватной постановки.

про сложность задач - самые сложные задачи отдаются фиксикам, причина простая - с франями работают по 2м причинам
а. нет своего прога (контора не большая)
б. попил/откаты бабла

других схем работы с франчами я не знаю...

во франче лучше не работать.

Не важно где работать - важно как поставлен рабочий процесс - отталкиваясь от этого нужно выдвигать вердикт сработаетесь Вы с работодателем, либо нет (очень индивидуально все). И не важно франч это или фикси, но как правило, учитывая статистику по франчам...

а потом как набрался опыта

Работал 10 лет на фиксе,и последние лет 5 в франче, поэтому сравнивать есть с чем.
В мелких франчах работать стоит, если только ты его хозяин :).
В крупном - интересно, но в таких франчах есть куча начальников, которые сами ничерта не производят, а только парят мозг и мешают работать.

Имхо франч шарага, сваливай оттуда. Иди в фикс.

половина моего отдела, не один год отработавшая в первом бите, говорит, что на фиксе работать лучше ;) по всем параметрам...

Один раз черт дернул устроиться во франь, деньгами сманили, но сильно не понравилось. Лучше фикси, но не на саппорт, конечно, только на разработку.

большую часть профессиональной жизни лучше работать на фиксе. набраться опыта и на хороший фикс.

(0) при переходе смотреть круг задач. у меня, например, на фиксах всегда задачи ого-го. для франчей у меня не тот темперамент. пару раз работал во франчах, быстро надоедала охота за часами.

(0)
плюс там один - устройство без опыта
минус тоже - вместо зарплаты мотивация
а лучше всего временная работа с полной занятостью
по честному и без самодурства
ибо лучше водку пить чем воевать

Франч = мало денег, едят моск, вечный цейтнот - релиз к ХХ.ХХ.ХХ хоть застрелись, качество разработки на троечку

естственно п. 3

(209) феерическая чушь. Нормальные люди такие рабочие моменты воспринимают адекватно. За реальный косяки, если справедливо дерут, отвечать вовсе не обидно.
Обидно, когда начальство явно выделяет любимчиков и крышует в ущерб коллективу и работе, соответственно.
Так что рулит здоровый коллектив и фикси.