В чем беда ИТ отделов иметь удаленного программиста?
Я бы как нач ИТ был бы за дешевле и порой качественней чем наемный ... Да и без оформления вполне реальный вариант ...
ЗЫ: за аргументированное голосование биг сенкс

дешевле

(0) дык так работает уйма контор

да и я сам малую денежку с прошлых мест работы тягаю

Я бы даже специально отправлял на "удаленку".
Во-первых это проверка того как построен рабочий процесс. Если требуется постоянное "ручное" управление, значит что-то не так.

Во-вторых это проверка работника, как он может организовать свой труд. Если сотрудник работает из-под палки, вряд ли он принесет пользы, скорее всего работа будет сделана халатно и в дальнейшем ее придется переделывать.

Что-бы взять на удаленную работу, - надо грамотно составить ФС и ТЗ, а потом контролировать качество результата выполненных работ. Тенденция на сегодняшний день такова, что с этим у начальников ИТ как раз и проблемс...

Но тем не менее

Главное - результат. Даже деньги иногда вторичны ибо гимор, потери, простои, etc.
При постоянном сотрудничестве уже въезжаешь в нюансы и часто становишься оперативнее фикси

Исключительно удаленщиков беру. Полтора года - полёт нормальный.

Зависит от человека. Обычно даже ответственные на удаленке могут "расслабиться". Если жесткая поддержка 24/7 - врядли удаленщик - лучшее решение. Удаленщика нужно брать на проектные работы - чтобы что-то новое сделать и внедрить, но вот поддерживать постоянно ему тяжело.

(104)  Теперь когда Донбасс стал свободным там же будет до хера денег, заказы польются как из ведра. Зачем тебе удаленка?

Взял бы удаленным консультаном, на полный рабочий день.
скайп + аська + вебка + мобильник
Выгода очевидна:
1. экономия рабочего места
2. экономия на оплате труда
3. такой же тотальный контроль как и если бы челоовек сидел в офисе.

как то так :)

Работаю на такой основе с 6 программистами из регионов. Да, и взял бы еще на работу)

(0) Есть компании, которые так работают. Но, в целом, культура удалённой работы отсутствует. У нас. Пока что. Единицы (компании) так работают, выступая гарантом за результат перед конечным заказчиком. Две таких компании я знаю.

Почему никому не нравятся фикси и удаленка то? Сидит себе прогер, место в офисе драгоценное не занимает, оборудование ему не надо, и чай за свой счет)))
Реально, сиди дома да работай, что в офисе, что дома нет возможности проверить работает чел или нет. Все по дедлайнам определяется.

(0) Беру только удаленных. Дешевле, нет проблем с мотивацией. Есть и минусы, но они не перекрывают плюсы.