Принесли в ноябре 2014 Исполнительный лист на 50% от заработка от 02.09.14 за период с 01.09.14 по 31.12.15. Если производить удержание ноябрем 2014 за сентябрь, октябрь и ноябрь 2014, то сотруднику не только нечего на руки получать, а еще и доплатить нужно.
Так можно делать? Закон случайно не ограничивает удержания в одном месяце? А то ведь сотрудник совсем ничего на руки не получит, так и зубы на полку положить можно.

(0) http://www.pravcons.ru/publ05-08-2013-4.php

(1)вот спасибо огромное!
правда я удивлен: "Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь?
Нет, не нужно. По статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре). Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе."

"Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем (). Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя (). Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя. В нем должен быть приведен расчет суммы долга."

(2) чему удивлены - то?

(3)гм, смотрите, замкнутый круг получается.
http://www.zakonrf.info/tk/138/
"При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы."


То есть пришлет судебный пристав отдельный исполнительный документ на доудержание из дохода сентября и октября 2014. НО мы итак будем по декабрь 2015 удерживать 50% заработка. значит исполнительный документ будет лежать до января 2016 и ждать своей очереди?

+(4)хотя каюсь, был невнимателен.

"Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов."

+(5)а если причины нет в перечне (5) механизм как я предположил? отдельный исполнительный документ будет ждать января 2016?

(6) с приставами договариваются. иногда все кидается на один р/с, а они распределяют как хотят. а иногда и ждет

(7)спасибо! кинуть на один нельзя, мы итак 50% удерживаем, а если причина не из 70%-го списка, то удержать еще больше до января 2016 не имеем права.