|
ЗУП 2.5 Премия от оклада (только не из расчетной базы а из кадрового документа) |
☑ |
0
leonidkorolev
22.12.14
✎
14:02
|
Как можно ввести вид расчета премия от оклада, но оклад не который в расчетной базе, а именно оклад из кадровых документов без вытеснений. Всю голову сломал, подскажите кто знает.
|
|
1
шаэс
22.12.14
✎
14:03
|
(0) показатель "тарифная ставка месячная" использовать?
|
|
2
leonidkorolev
22.12.14
✎
14:06
|
Первое что приходит на ум, это описать доп. начисление с произвольной формулой Результат = Оклад по дням * Процент. Потом использовать в документе Премии. Но там не подтягивается Оклад по дням.
|
|
3
leonidkorolev
22.12.14
✎
14:08
|
Потом приходит на ум использовать Основное начисление и загнать его в плановые начисления на 1 месяц. Но тогда премия не будет премией при расчете средний.
|
|
4
leonidkorolev
22.12.14
✎
14:11
|
Наверно придётся писать обработку для заполнения документа Премии.
|
|
5
шаэс
22.12.14
✎
14:14
|
(4) Процент*Тарифная ставка месячная (должностной оклад)
работает в документе "премии", проверено
|
|
6
leonidkorolev
22.12.14
✎
14:17
|
(5) Точно, работает!. Спасибо большое! А я зациклился на ОкладеПоДням. А чем они отличаются ОкладПоДням и ТарифнаяСтавкаМесячная?
|
|
7
шаэс
22.12.14
✎
14:30
|
(6) для меня - хз. не помню, чтобы окладами в качестве показателей пользовалась
|
|