Имя: Пароль:
1C
1С v8
Вопрос по ЗУПу
0 Recrut1
 
21.07.15
08:35
Всем доброго времени суток! Вопрос заключается в следующем:
была организационная структура. Но с определённого момента, она должна поменяться. Меняются названия подразделений, но КПП и ОКАТО остаются прежними.Наш расчетчик сделал кадровое перемещение на всех сотрудников "изменённых" подразделений. Я считаю, что это не правильно. Подскажите, плиз, как поступать в данном случае?
1 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:44
Уволиться. Куда тебе с кадровиком спорить!
2 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:44
(0) Это правильно
Расчетчику пять, а Вам кол !
3 kisobol
 
21.07.15
08:45
Откусить руки.
4 Recrut1
 
21.07.15
08:45
(1) Причем здесь это. Я имею ввиду менять наименование или кадровое перемещение оставить?
5 Recrut1
 
21.07.15
08:46
(3) Я смотрю юмористы собрались.
6 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:46
(4) Все зависит от того, нужна ли вам история изменений.
7 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:47
Точнее, кадровику. Но я считаю, что кадровик все сделал верно, старые подразделения расформировал, новые создал.
8 Recrut1
 
21.07.15
08:47
(6) Вот это уже интереснее. В этом случае и "старые" подразделение надо оставлять, т.к. ссылки есть и история будет.
9 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:47
(6) А что будут делать если сейчас думают что не нужна, а через пару кварталов окажется позарез нужна ?
10 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:48
(9) Это вы у меня спрашиваете?
11 Recrut1
 
21.07.15
08:48
(9) Да, ведь отчетность они сдавали по старым названиям.
12 ДенисЧ
 
21.07.15
08:49
Я согласен с кадровиком в его действиях.
но он допустил один бешеный недочёт. Не создал ещё один документ...
13 Recrut1
 
21.07.15
08:50
Блин. через месяц поменяется структура и что, справочник превратиться в "помойку" с таким подходом
14 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:50
(10) У вас т.к. автор темы не вполне понимает последствий задуманного им шага
15 Recrut1
 
21.07.15
08:50
(12) Какой?
16 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:50
(14) Я в таких случаях отсаживаю старую базу отдельно и для истории это мнгих устраивает. Это если в новой базе отказались от истории.
17 ДенисЧ
 
21.07.15
08:51
(15) Приказ на увольнение некоего Сергея, сотрудника ИТ
18 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:51
(15) Ой не спрашивай, сейчас скажут что док Увольнения на тебя
19 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:51
(17) А его-то за что? Мы живем в свободной стране, и каждый имеет право спорить с кадровиком.
20 ДенисЧ
 
21.07.15
08:52
(19) За некомпетентность )
21 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:52
(20) Ну, за некомпетентность!
22 ДенисЧ
 
21.07.15
08:52
(21) рано ещё...
23 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:53
(22) У меня почти 12.
24 Recrut1
 
21.07.15
08:53
Во-первых,я не кадровик,я высказал свои предположения. Вообщем, я так понимаю, если история нужна, то новые.
25 SleepyHead
 
гуру
21.07.15
08:54
(24) Об этом (я считаю), можно посоветоваться как с кадровиком, так и с бухами.

Но для начала проясните вашу роль в этом процессе, вы им управляете, или просто мальчик для битья, если что-то пошло не так?
26 El_Duke
 
гуру
21.07.15
08:56
(16) Согласен с этим для именно такого случая
Но я не считаю что изменение оргструктуры превращает справочник в помойку. Это жизнь фирмы, ну были такие отделы, стали другие, создай папку Неиспользуемые/Старые, перенеси туда.
27 Recrut1
 
21.07.15
08:56
(25) Мне показалось, что это не совсем правильно, вот и все. Они сделают, как я скажу. А для правильного решения этого вопроса я и написал на мисту.
28 Recrut1
 
21.07.15
08:57
(26) Согласен, значит лучше оставить как есть.
29 Serg_1960
 
21.07.15
09:06
(27) Если в трудовом договоре указано наименование подразделения сотрудника, то следует оформить изменение трудового договора (например, дополнительным соглашением).
Если в трудовой книжке есть запись с наименованием подразделения, то следует внести в трудовую книжку сведения о новом месте работы.

PS: программа должна отображать реальность как она есть. Имхо.
30 kosts
 
21.07.15
09:08
(26) В целом согласен, кроме перенести в другую папку. В ЗУП 2.5 в типовой плохо нет флажка - расформировано. В 3-й сделали.
31 Recrut1
 
21.07.15
09:12
(30) У нас, к сожалению, 2.5
32 Serg_1960
 
21.07.15
09:13
(30) +1 Переносить из папки в папку подразделения не всегда корректное решение. Например, если папка - это структурное подразделение. Например: подразделение(папка) состоящие из отделов(записи).
33 El_Duke
 
гуру
21.07.15
09:18
(30) (32) Делал, переносил, отрицательных эффектов не увидел.

Но настаивать не буду, тут кому как удобнее
34 Serg_1960
 
21.07.15
09:22
(33) "Отрицательный эффект" можно увидеть, если вышестоящая запись("папка") подразделения используется в настройках конфигурации (не важно чего, например, прав доступа).
35 Бледно Золотистый
 
21.07.15
09:24
(34) Это та, которая называется "Устаревшие"? Очень сомневаюсь что кто-то ее может додуматься использовать в настройках.
36 shpioleg
 
21.07.15
09:39
(31) У меня аналогично ЗУП 2.5. Частенько меняют подразделения. Добавляют новое, а старому приписывают в наименование старое или не использовать. В штатке, само собой, единицы правят. Кадровым перемещением сотры переводятся на новое подразделение.
37 hhhh
 
21.07.15
09:49
(34) ну, если подразделение расформировали, то как раз в первую очередь надо изменить для него настройки конфигирации. Так что здесь как раз эффеки положительный.
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший