Добрый день Есть предприятие по нему сделано штатное в мае и начислена зп за май,июнь,июль -Задача с 1 августа чтоб всем увеличить оклад на 20 процентам и добавить несколько отделов А еще надо убрать всем определенную надбавку из штатного а по другой надбавке из штатного поменять процент. Я нашел документ "Индексация штатного расписания" но не знаю если с 1августаменяю то надо ли период ставить август и дату дока тоже август ? , надо ли чтоб уже была посчитанна и закрыта зп за июль чтоб не испортить ? и надо ли еще делать документ Изменение штатного и главное как инфу из измененного штатного (оклад и надбавка) подставить в карточки сотрудников ??? Спасибо
(0) Новая инфа для расчета з/п, о дополнительных начислениях, премиях, и прочем вносится документом "Изменение оплаты труда" а штатное меняется документом "Изменение штатного расписания", в нем уже создавая новую позицию заполняются справочники "подразделения" и "должности" если нужные отсутствуют.
