Ситуация: Работник устроен по основному месту + внутреннее совместительство.
Смысл, на мой взгляд, один и тот же, но вдруг все-таки имеет значение, поэтому 2 варианта.

1) Основное место: Вредные условия труда, Допустимый, подкласс условий труда - 2
Внутреннее совместительство: Вредные условия труда, Вредный, подкласс условий труда - 3.1

2) Основное место: Нормальные условия труда
Внутреннее совместительство: Тяжелые условия труда, Вредный, подкласс условий труда - 3.2

В гугле много примеров с обратной ситуацией (когда "основная" - с вредными, а совместительство - с обычными). А вот про такую - не найду.
Получается, что сотрудник не имеет стажа для досрочного назначения пенсии, следовательно никаких доп.взносов платить не надо.
Но вот ЗиКБУ по совместительству эти взносы начисляет, и потом при формировании РСВ получаются ошибки, типа
"При наличии ненулевых значений в строках 701,711 ... графы 4 подраздела 6.7 обязательно наличие в ..."
"При наличии ненулевых значений в строках 701,711 ... графы 5 подраздела 6.7 обязательно наличие в ..."

Как правильно в такой ситуации поступить?

Часть 5 ст. 282 ТК РФ предусматривает ограничения на работу по совместительству
не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

(1) мимо. Еще раз: Основная работа - Нормальные условия.
Совместительство - Вредные!

http://www.ippnou.ru/print/000094/

(0) а что, разъяснение ПФР о том, что начисление страховых никак не связано с льготным стажем, не нашли? так вот - не связано. связано только с условиями труда. так что начислять надо, а предупреждение - это акцент внимания на том факте, что может вы пропустили человеку льготу

(4) ага, не нашел. Спасибо! пойду искать)

Кажется, нашел) Вдруг кому-нибудь еще понадобится:
http://2014.pfrf.ru/userdata/branches/ot_bashkor/files/20622.pdf

+(6) Письмо ПФР от 30.12.2013 №?НП-30-26/20622 «О дополнительных тарифах страховых взносов»
2. ...
В связи с этим начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на выплаты в пользу работника, занятого на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, производится независимо от того, включается ли этот период работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии или нет.