Такая ситуация:
Например: Сотруднику установлено основное начисление "Оплата по часовому тарифу", но есть и начисление "Доплата за работу в ночное время" (по часовой тарифной ставке). В табеле устанавливается явка 7 + ночные 7, итого получается 14 часов, но при начислении зп, по виду расчета "Оплата по часовому тарифу" - 7 часов, как можно без вмешательства в конфу сложить оба вида расчета, чтобы оплата была за 14 часов и плюс доплата за ночные 7 часов.
(1) такой вариант есть, графиков просто уйма, кадровики съедят.
вот думал узнать, может еще как то можно, так сказать расширить кругозор.
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший