Сейчас пользуюсь БП 2.0 и есть вещи которых не хватает
Есть ли в БП 3.0 следующие вещи:
1. Как-то автоматизирован расчет отпусков и больничных? (средний заработок)
2. Есть ли штатный способ учитывать договора ГПХ (НДФЛ + соцвзносы)
3. Учет дивидендов и оплаты физлицам за аренду (НДФЛ)
4. Автоматическое заполнение 6-НДФЛ

1. Нет
2. Нет
3. Нет
4. Да

А ЗуП 3.0 умеет платежки делать на для перечисления зп сотрудникам?

Перечисления куда? Зарплатные проекты?

(3)Нет, на каждого сотра своя платежка, без зарплатного проекта

(2) Для этого есть "1С Платежные документы". 600р.

(5)У меня Бух для этого есть

(9)БП в смысле

(1) есть же там отпуска

(8) Ну можно и так сказать http://blog-buh.ru/zarplata-v-bux-3-0-obzor/kak-nachislyat-otpusknye-i-bolnichnyj-v-1s-buxgalteriya-predpriyatiya-3-0/

А почему это 2 и 3 = нет?
учитывать эти вещи еще в бух77 можно даже

всегда интересовал, зачем вести ЗП в в бухгалтерии, если есть специализированная конфа?
Тяжело проводки выгрузить?

(11) экономия

(11)а зачем ввести в отдельной базе если сотров немного (а ЗУП/ЗИК никгода и не пользовал)

(10)Только если ручками совсем

(12) Сэкономить деньги на покупке ЗУП, получаешь головняки при начислении ЗП, отпусков, больничных, налогов.... нет никакой экономии

(11) Это как раз очевидно.
Если расчет з/п простой (полтора землекопа с з/п "по окладу" в конверте без каких-либо допначислений, которые официально не болеют и из расчета по среднему - только в отпуск ходят), то значительно проще вести учет в бухне, чем устраивать танцы с бубнами вокруг отдельной базы.

(15) >> нет никакой экономии

Нет никакого головняка.
При простой системе начисления з/п (только оклад) гораздо проще всё делать в бухне, чем в навороченных ЗиКе или ЗиУПе.

(15) Я в курсе,многим это и не надо кстати

(15) сотров мало, зп - оклад, рука набита.

Больничные - вот только 1 вылез за все время, договор ГПХ тоже считай 1. В отпуска все уходят по графику разом.

Не было бы 6-НДФЛ и не заморочился бы. А тут подутомился сводить 6-НДФЛ и 2-НДФЛ за год

Не знаю... не знаю...

Вспомнил под одной организации еще с 2016 года НДФЛ пришлось делить, а с этого еще и взносы страховые надо

(19)с окладниками замучался ))))

(22)там окладники + матвыгода + дивиденды + аренда у физлица

Вот мысли и появились - не уйти ли на ЗУП какой или Камин, а может еще и в облако

(14) речь же шла про "учет" - то есть отражаем свершившиеся операциирасчеты.
если надо выполнять расчеты по каким-то алгоритмам - то откуда они в проге?

(25)если говорить конкретнее - автоматически, в моем понимании - это наличии документа договор ГПХ который сам начислит НДФЛ и взносы.
А также сделает так НДФЛ и взносы отразятся в отчетности

Напрашивается КА 2 (комплексная автоматизация)

(26) разово начислить по ДГПХ и ручками проблемы не составит. если таковое присутсвует массово - что-то надо в консерватории поправить ;-) например запрограммировать, раз консерватория духовых инструментов а мы начали на постоянке барабанщиков и арфистов принимать... ;-)

(28)не проблема сделать это проводками, но для заполнения отчетов этого мало

В БП 3 учет среднего сделали.

1. учёт для декрета работает из коробки

(30,31)да, уже написал. Кроме это так ничего и не сделали