Сотрудник уезжает в командировку с 29.05 по 02.06. На это время хотят, чтобы сотруднику не начислялись доп. страховые взносы т.к. он находится не на вредном производстве. Если делаем на время командировки перевод на другую должность (без вредных условий) то при заполнении страховых взносов у меня все равно составляется пропорция и все начисления разбиваются на вредные и не вредные условия труда. А как тогда быть?
Как программа насчитала, так и быть. Дни на вредном и не вредном указываются в страховых разными строчками.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
