Всем доброго времени суток. Вот и настал мой час познавать сложные периодические расчеты. До этого особенно не работал с ними. Сейчас пишу небольшую конфу по расчету з/п с нуля. Сделал все как по книжке, вытеснение работает,но не так как бы хотелось. В общем два начисления оклад и отпуск. Отпуск вытесняет оклад. Но беда в том что оклад считается по основному графику сотрудника - пятидневке, а отпуск по шестидневке. Как настроить правильно структуру. В общем в регистре расчета такие 2 записи: Первая - Сотрудник "N", видрасчета "оклад", ПериодДействияНачало - 01.10.17, ПериодДействияКонец - 31.10.17, график - "Пятидневка" и прочие поля. Вторая - Сотрудник - "N", видрасчета - "Отпуск", ПериодДействияНачало - 20.10.17, ПериодДействияКонец - 31.10.17, график - "Шестидневка". Делаю запрос по вирт табл "ДанныеГрафика". Так вот вытесняется по пятидневке 8 дней (64 часа), вместо 10 (80 часов).

Или это вообще в корне неправильно по двум разным графикам?

(1) Ну как минимум непонятно. Если он работает по пятидневке, то почему отпуск по шестидневке?

(2) п.ч. такое условие, чтобы отпуск по шестидневке был

Все понял - я сам ступил, все правильно считается, зачем отнимать дни, которые и так уже отняты в пятидневке, имею ввиду субботы