Конфигурация ЗУП 3.1.6.54.
Такая ситуация: сотрудник в середине месяца переведен на должность с тяжелыми условиями труда. При начислении доп.взносов ПФР программа пропорционально высчитывает часы работы на новой должности.
Но она не учитывает часы работы в выходной день.

Например, в мае 2018 по графику-159 часов.
Сотрудник переведен на другую должность 10.05.18.
По табелю он отработал 167 часов (выходил на работу в выходной 12.05.18).
Получается, 2 периода:
- с 01.05.18 по 09.05.18 - Я31 ч. отработано.
- с 10.05.18 по 31.05.18 - Я128 ч + РВ8 ч = 136 ч. отработано.
Доплата 1000 руб.
Должно быть: 1000/167*136 = 814,37.
Программа: 1000/159*128 = 805,03.

Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина?
В начислении "Оплата по часовому тарифу" указан вид времени "Явка"+дополнительно "Праздники".

up..

Получается, если работник в период работы на должности с тяжелыми условиями труда решил отработать день в выходной в этом же периоде, но сумма доп.взносов уменьшится.

Доплата по какой формуле считается, какие показатели?