Добрый день,

Платформа 1С: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1644)
Конфигурация: 1С:Комплексная автоматизация 2 (2.4.6.207)


У нас получается такая ситуация, что у всех сотрудников стаж, дающий право на отпуск насчитывается с 01 числа каждого месяца. А должен увеличиваться в зависимости от даты приема в организацию. Если сотрудник отработал половину месяца и больше, то ему полагается 2,33 дня.

Например:
Сотрудница была принята 18.05.2017 – использовано отпуска 28 дней
Рабочий год
с 18.05.2017 по 17.05.2018 – положено 28 дн. отпуска
с 18.05.2018 по 17.05.2019 – положено 28 дн. отпуска
на 01.01.2019 – остаток 16,33, а уже на 02.01.2019 – остаток должен быть 18,67 (т.к. она отработала половину месяца с 18.12.2018)

Кто-нибудь сталкивался с подобной проблемой? есть решение?

P.S: остатки переносились на 01.01.2019 из КА 1 в КА 2 стандартным переносом.

Смотри РС "НАчальныеОстаткиОтпусков", что там с датами ,рабочими годами и т.д...

(1) это понятно...отладчик наше все.
сначала хотелось бы узнать мнение других, возможно кто-то уже переходил и испытывал подобную проблему...

В итоге, выяснилось что по сотруднице в начальной штатной расстановке не верно перенеслись интервалы периодов работы.
Поскольку сотрудница была принята 18.05.2017, то интервалы периодов работы должны начинаться на следующий день после даты приема, а именно:

с 19.05.2017 по 18.05.2018 – положено 28 дн. отпуска
с 19.05.2018 по 18.05.2019 – положено 28 дн. отпуска