Нашел статью на Хабре.
Цитата:
Достаточно долго я думал, что когда-нибудь я буду знать всё, что нужно. Я приходил собеседоваться на позицию мидла, а сам думал, что недотягиваю. У них так много всего в требованиях, я не знаю все эти вещи на хорошем уровне. Меня брали, но само интервью только подтверждало мои мысли. Ребята с обратной стороны скайпа — очень крутые люди. Я не знаю как, но за часовой разговор они успевают глубоко засунуть в мою голову мысль, что их умения — недостижимая величина. Потом мираж развеивается, я начинаю с ними работать, и понимаю — мы одинаково тупые...
Конец цитаты

Статья https://habr.com/ru/post/467733/

Вот заметка на вражеском https://letterstoanewdeveloper.com/2019/08/12/there-are-no-adults-in-the-room/
"В нашей комнате нет взрослых". Суть в том, что мы почему-то уверены, что всегда есть некий "взрослый", который знает как правильно. На самом деле таких нет.

Так это же типичный синдром самозванца

И потом - что такое "скилл"? "Прошаренность" в каком-то вопросе?
На менеджеристике нас учили, что люди делятся на "специалистов" и "универсалистов", и то очень условно. Если в двух словах, то "специалист" копает вглубь, а "универсалист" бьет по площадям. Во многих случаях спец в своей области даст фору универсалу. Но у универсала больше возможностей взглянуть на проблему "сверху", и увидеть то, что спецу недоступно в силу профессиональной зашоренности.  Кто и в какой ситуации более ценен - большой вопрос.

(3) разные люди для разных задач просто

https://ru.wikipedia.org/wiki/Я_знаю,_что_ничего_не_знаю