Сдали отчет СЗВ-ТД на уволенных, оказалось что в нём не отразились предшествующие увольнению кадровые документы, а надо. Поставили в этих документах (приемы, переводы) галочку "отразить в трудовой книжке". Создали новый отчет СЗВ-ТД, теперь в нём эти мероприятия есть. Попытались отправить - файл не проходит проверку, говорит что с таким ГУИДом уже зарегистрированы мероприятия, и указывает на увольнения, отправленные в предыдущем отчете.

То есть, теперь надо отправить отчет без уже отправленных событий (без увольнений). Но как это сделать? Вручную в форме отчета 1с перечень мероприятий редактировать невозможно, в том числе удалять строки. Открывать документы увольнений и убирать в них галочку "отразить в трудовой книжке", а потом заполнять отчет? Коряво как-то.
Что посоветуете?

есть видосики на ютубе.

Там можно узнать/получить/скопировать уиды нужных мероприятий. Далее, либо сделать насилие над самим документом непосредственно на его табличной части.

Либо, нажимая на кнопку Открыть файл до его выгрузки и редактируешь его, подставляя в него нужные УИД

После этого выгружаешь.

(1) А без извращений никак? Почему в 1с отрубили возможность редактирования формы отчета, непонятно..

УИДЫ в СЗВ-ТД сидят не в самой его форме, а внутри дополнительно открывающейся по двойному клику Мероприятия. В мероприятиях можно изменить форму и поле УИД станет редактируемое.

(2) если с другими извращениями, то ищи видосики, там красиво и долго-нудно разжевано как добиться замены одного мероприятия на новое. Т.е. старое делается удаляемым и отправляется в ПФР, а новое отправляется снова с новыми уид. Не знаю, где меньше извратов.

И конфиг обнови на самый свежий, там заметно нашлепали изменений в интерфейс работы с кадровыми доками под эти все электронные заморочки.

(4) Нужна не замена, а "неотправка" мероприятия.

(4) И кстати, а если поменять УИД - у них там в базе бардак не начнется, один приказ не будет несколько раз учтен?

(6) А ну если нужна неотправка, так просто из того самого файла удали и все - того, где Открыть файл.

мероприятие целиком