Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.154)
При проведении больничного листа выдает ошибку :
{ОбщийМодуль.ЗарплатаКадрыРасширенный.Модуль(18735)}: Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) ПФ00-00тутномер от 15.08.2020 - недостаточно прав для работы с утвержденным документом.
нашел Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) ПФ00-00тутномер от 15.08.2020
он со статусом утвержденный.
Расчетчик говорит что права не меняли у нее и все работало.
Какие права ей дать чтобы провела больничный лист?
(2) галка "Расчет утвердил" недоступна под полными правами
тут скорее всего другое.
Эти 2 документа " Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) " и больничный лист могут одновременно вводиться? они пересекаются по периоду
т.к. вводят отклонения у сотрудника за одни и те же дни.
неявку вводит один сотрудник, а больничный лист другой и второй ругается....
немного проясняется. права рксчетчику добавил.
и если вводить б.л. на основании неявки то теперь старой ошибки нет.
но появилась новая "В документе б.л. не может быть выбран сотрудник по внутреннему совместительству"
а только должен быть по осн. месту работы или внешний совм.
т.е. б.л. нельзя вводить на внутр. совместителей? надеюсь расчетчик это знает
(4) нормально. так большинство и работают
(5)
Поскольку в рассматриваемом случае трудовой договор о работе на условиях совместительства заключен с тем же работодателем, что и трудовой договор по основному месту работы, то речь идет об одном и том же страхователе. Поэтому правила частей 2, 2.1 и 2.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ к такому сотруднику неприменимы. Внутреннему совместителю во всех случаях выдается один листок нетрудоспособности и, соответственно, он имеет право только на одно пособие по временной нетрудоспособности.
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой
