|
ЗУП. Блокировка изменения брачного статуса. |
☑ |
0
Target1025
19.06.23
✎
17:02
|
При приеме на работу требуется внести брачный статус сотрудника, а обычно - это далеко в прошлом. Но ЗУП это внести не дает, так как дата брака обычно лежит в запрещенном периоде. Как вы решаете эту проблему?
|
|
1
lodger
19.06.23
✎
17:04
|
(0) так же как и с гражданством, которое часто давным-давно, а период закрыт прошлым кварталом.
по юзеру-отделу открыть доступ по кадровым сведениям.
|
|
2
Target1025
19.06.23
✎
17:56
|
(1)
|
|
3
SleepyHead
19.06.23
✎
18:03
|
(0) А где вы используете брачный статус? И почему его нельзя внести на дату приема?
Да и вообще, сдается мне, вы не вполне правильно понимаете, что значит "действует с" при вводе брачного статуса - это не дата заключания брака, дата, начиная с которой сведения о браке имеют в прогирамме заданное значение
Вы же не собираетесь получать брачный статус на дату ранее, чем дата приема сотрудника?
|
|
4
Гена
19.06.23
✎
18:09
|
(3) Видел я фирму, там была премия установлена к серебряной свадьбе сотрудника )
|
|
5
SleepyHead
19.06.23
✎
18:24
|
(4) Кого только не премируют...
|
|
6
Akela has missed
19.06.23
✎
18:34
|
(3) А в программе нет другого поля для учета даты фактического изменения состояния в браке, поэтому пользователи и используют "действует с"
(0) Есть общий модуль "ДатыЗапретаИзмененияПереопределяемый", там можно изменить условия проверки, для этого регистра.
|
|
7
SleepyHead
19.06.23
✎
18:36
|
(6) Это понятно, но используют-то не по назначению.
Может помочь настройка разделов данных в запрете редактирования.
|
|