|
0
SJ_prog
11.05.25
✎
10:29
|
Всем привет.
Не сложный вопрос, но не очень понятный.
Как сделать кадровый перевод сотрудника только по управленческой структуре? Структура предприятия не совпадает с юридической. У нас все подразделения привязаны к структуре предприятия через позиции штатного расписания. На одной позиции соответственно может быть больше одной ставки. Перевод не должен быть отражен в трудовой книжке.
|
|
|
1
maxab72
11.05.25
✎
11:50
|
Не отражать перевод в ЗУП, а отражать в том средстве, где ведете управленческую структуру. ЗУП это для отчетов перед госорганами, а их не интересует ваша упр. структура.
|
|
|
2
Amra
11.05.25
✎
13:40
|
(0) Упрподразделение это такой же признак позиции ШР как и все остальное. Поэтому если у вас есть должность Дворник в упрподразделении Администрация и есть должность в "Обслуга", то это должно быть 2 разные позиции ШР. Перевод между ними обычным кадровым переводом. Если не надо отражать в трудовой, то в переводу просто снимите соответствуюшую галку
|
|
