Здравствуйте!
Подскажите, кто пользователь hh - «работодатель». Есть ли там какие-либо оценки у соискателей, например, как есть у работодателей «отзывы»? Может кто-то мне там налепил минусов. Как это увидеть, если есть такое? Или просто рынок совсем упал. Что-то не то с вакухами.

Повысьте уровень дохода
Снизьте требования
По-моему очевидно всё

С вакухами 100% что-то не то.
Цены упали точно.
Спроса, как такового не наблюдается.
Ощущается.

Вот и меня такие мысли посещают. С ноября 2025 года ищу работу, толку никакого.

Проверь релевантность резюме. Поправьте.  Если оно не одно работодатель это видит.  С середины 2025 вижу снижение спроса по ут, ка. Увеличение ерп.
У франчей сейчас жесткая просадка по оборотам.

(0) Налепить минусов можно, но вряд ли это кому интересно.

(4) Судя по "hh - «работодатель»" - у него вакансия, а не резюме.
(0) Можно еще разместить вакансию на Мисте и почитать, что думает сообщество 1С-ников о ней.

На эту тему я пытался затеять обсуждение. Состояние рынка персонала: взгляд работодателя
Но лица с неадекватной самооценкой свели все к флуду

(7) Ну что тут поделать. Ты увидел реальное отношение сообщества 1Сников к твоей самооценке. Судя по твоей реакции, твои ожидания несколько разошлись с реальностью. Ты не переживай, так бывает.

(4) Да, у меня несколько одинаковых резюме с видимостью только для тех, кому я пишу первый, с разной желаемой зп.
И одно резюме для общего доступа, без указания желаемой зп.
Это все видно всем???

(0) Не присылают отзывов на резюме что ли? Сам откликайся. Говорят нынче не модно на хх искать работу. Смотришь вакансии на хх и потом ходишь по сайтам работодателей.

да общий спад сейчас, пройдет и все наладится.. лет так через..?

(6) Не, я ищу работу. Вот хочу узнать, что такое творится с вакансиями - их нет

(12) Может, как-то не так ищешь? Ради интереса зашел на ХХ - сразу написало: 236 подходящих вакансий. Подробнее лень смотреть.

(7) главным неадекватом в ветке Состояние рынка персонала: взгляд работодателя был именно ты.

(12) нет проектов, нет вакансий ;-) А проектов нет, потому что не у всех все хорошо, а тех у кого все хорошо, у них обычно уже стоит ЕРП

(7) Слово "неадекват" - суть слово-вульгаризм, которое появилось не так давно.

(13) нет сложностей найти работу.
Работы дофига.
Есть сложности найти работу хотя бы за тот доход что сейчас)
Я если честно немного даже напрягаюсь.
Там был мемный случай уже когда в 24 году мне предлагали одну сумму + премии, в 25 году ее -50 тыщ и без премий)
И ребята в конце концов вакансию все же закрыли хотя висела она больше 8 месяцев, видать все же нашли кого то кто планочку готов снизить.

(0) резюме сейчас вычитываются нейросетями.
Повальные автоотказы. Причем на стороне HR страдают еще больше нашего
Берешь дипсик. (если есть возможноть, то лучше клода или чатгрпт, там бюджет рублей 100 на то что бы причесать)
Текст вакансии и грузишь свое резюме и смотришь попадание, нет попадания или оно маленькое, хотя бы по советам дипсика его докрути.
Мир поменялся в этой части, нужно это просто принять и подстроиться.
Больше ключевых слов, меньше остального текста.

(12) а ты на кого идешь? на какую должность?

(3) Всего лишь с ноября, это вообще мало. Работу можно искать годами.

(0) Сейчас проблема в том, что много опытных профессионалов ищут работу. А работодатели не хотят брать оверквалифицированных работников на средние должности. Кадровички считают что такой работник быстро сбежит, и будет текучка. Для них важнее взять кого-то на долгий срок, чем взять хорошего специалиста. Такая щас тенденция среди эйчарок.
Поэтому, чтобы быстрее найти работу, рекомендуют занизить свои достижения в резюме. Пройдешь первый этап отбора у кадровички, а потом на техническом собеседовании с руководителем можешь уже рассказывать какой ты классный специалист.

Возраст важен. Если ищешь работу программиста, и возраст 40+, то почти не реально. На программистов берут в основном молодых, активных, с гибким умом, быстро обучаемых. С возрастом 40+ можно только устроиться начальником или руководителем, и то только если есть опыт работы руководителем.

(22) Ну вот за неделю прособеседовал трех кандидатов на разраба. Все около 50+/-. Это кто через фильтр хр прошел.

(18) Причем на стороне HR страдают еще больше нашего
Почему?

(13) а ты отправь отзыв и посмотри сколько из 236 тебе ответят, хотябы формально откажут
==

рынок лежит, по всему ИТ, у меня мой боец питонист, еще в ноябре сбежать хотел...сейчас сидит помалкивает
я тоже периодически вакансии тыкаю...полная глушь вообще..на хх вообще никто не отвечает на отзывы
хотя нет, один чел ответил- сказал что он как открыл вакансию ему свалилось около 400 откликов, как он до меня дойдет (если дойдет) то напишет... и ээто по сеньорам тимлидам

(24) Потому что ИИ автоматизирует их работу полнее. И продаются решения вида плати сюда и можешь выгонять свой штат подборщиц.
Было десяток девочек, остается парочку, они чисто физически даже не смогут контролировать это.
Скажем такбыл разговор с представителем HR - сокращения + ИИ (тот же автоотказ на ХХ как пример) - очень сильно все поменяли.

(21) Я бы этих эйчарок отправлял к молодым хирургам - студентам, а опытных пускай остерегаются, т.к. они слишком квалифицированы для них.
Они как-то не интересуются, может опытный без работы сидит и готов просесть по з\п, т.к. нужно кормить семью.

(25)

питонист

У большого ИТ все сильно динамичнее + ИИ обезъяны и волчата, в 1с пока большей частью мешают поломанные процессы найма + то что изо всех утюгов идет то что можно платить меньше.
Но по факту да найти стало легче, но вот про дешевле, если на что то серьезное - у меня скажем так с моей точки ответ что нет.

Напоминаю — страна находится в состоянии войны. В такие времена ВСЕ (ну или почти все, кроме ВПК) в стране живут хуже — прибыли меньше, работы меньше, и так далее по нарастающей. Не выпендривайся и бери что дают.

(28) тут я согласен, но вопрос про то что найти работу в 26 году стало сильно труднее чем до НГ

(25) " как открыл вакансию ему свалилось около 400 откликов" - Странно это очень. У нас есть незакрытые вакансии, не сказал бы, что наблюдается какой-то ажиотаж соискателей. 1-2 в месяц нарисуются, не больше. Но и раньше их столько же было. Но это уже после кадров - те на своей стороне тоже отсеивают.

(31) это не про 1С

а кадры тоже те еще клуши, эйджизм, отсутствие ключевых слов в резюме, все такое

Мне 54 года, "пробег подкрутить" себе? Не будет ли последствий?

(33) За подделку паспорта вообще-то уголовная статья.

(32) "это не про 1С" - В смысле? Как раз разработчиков на 1С ищем.