Вот в вакансиях периодически бывают предложения о четырехчасовом рабочем дне для 1С-ников, да и так достаточно многие тоже работают условные половину дня. Конечно, зарплата в большей степени зависит от других факторов - от интенсивности работы, от количества и сложности баз, от жадности работодателя и наглости сотрудника и т.п. Но если отбросить все эти факторы и оставить только временной фактор, как по-вашему, сколько должен получать фикси, работающий по полдня, в отличие от фикси, работающего полный день? Половину ставки, меньше половины или больше половины? Как бы все 3 варианта имеют свои аргументы:
1) Половина ставки за полдня - ну тут чисто арифметически.
2) Меньше половины - сотрудник не всегда присутствует, и это не всегда удобно организации, поэтому и меньше половины.
3) Больше половины - сотруднику неудобно мотаться между двумя и более организациями, зачастую работает по качеству как на полный день, поэтому и платить нужно более 50% от гипотетической полной ставки.

А как думаете вы?

оптом дешевле

иначе не пойдут

Затраты на дорогу

а практикуется 2,5 рабочих дней в неделю?
для понаехавших самое то

если учесть что программист работает активно полдня,
а остальную половину куевничает, то ЗП должна быть как за
полный день

За опт работодатель платит меньше.

Соответственно за 4 часа он будет платить больше половины суммы, чем если бы он платил за 8 часов.

То так можно договориться, что за 1 час каждый день, надо платить 1/8 зп. Я бы еще понял, если бы телепорты уже были изобретены...

никак иначе

Чуть больше чем за полный)

Естественно > 50%.
Т.к. относительные издержки на транспорт больше.

(0) в п.2 ошибка. Вместо "не удобно", надо писать "выгодно".

Там нефиг делать.