Вот в вакансиях периодически бывают предложения о четырехчасовом рабочем дне для 1С-ников, да и так достаточно многие тоже работают условные половину дня. Конечно, зарплата в большей степени зависит от других факторов - от интенсивности работы, от количества и сложности баз, от жадности работодателя и наглости сотрудника и т.п. Но если отбросить все эти факторы и оставить только временной фактор, как по-вашему, сколько должен получать фикси, работающий по полдня, в отличие от фикси, работающего полный день? Половину ставки, меньше половины или больше половины? Как бы все 3 варианта имеют свои аргументы:
1) Половина ставки за полдня - ну тут чисто арифметически.
2) Меньше половины - сотрудник не всегда присутствует, и это не всегда удобно организации, поэтому и меньше половины.
3) Больше половины - сотруднику неудобно мотаться между двумя и более организациями, зачастую работает по качеству как на полный день, поэтому и платить нужно более 50% от гипотетической полной ставки.

А как думаете вы?

тарелку супа, 1 котлету и макароны, чай без сахара

1Сник-вахтер должен получать ЗП пропорционально отсиженному на рабочем месте времени.

как наниматель- шиш тебе половина, если не женишься на моей дочери, племяннице или не приведешь нужного человека.

как наемный работник - сколько дадут - подумаю и соглашусь.

(0) за тупость - пожизненный бан с гвоздями

Тарелку супа без мяса, и кусок хлепа!

Все зависит от наглости 1снега.

Блин...я тут сижу ваще не работаю, а бабло 100% получаю. Задать тоже на мисте вопрос должны ли мне платить?

Один за 3 дня задачу решить не может, а другой за час ее делает и уходит.

Половину, пардон, какой ставки? В каком ГОСТе ставку 1Сника прописали?
Платить надо столько, за сколько человек согласен работать. А не высчитывать половину объема сферического коня в известной субстанции...

Вопрос не кто что должен. Вопрос как договариваться умеешь.